17.02.2026 21:41
Система дополнительного пенсионного обеспечения, которая затрагивает миллионы людей, работающих в частном и государственном секторах, от работников с минимальной зарплатой до государственных служащих, планируется к внедрению в 2026 году. В рамках этой системы из зарплаты работников будут регулярно удерживаться средства, работодатели будут вносить свои взносы, а государство предоставит поддержку в размере 30%. Новая модель нацелена на создание второго источника дохода в дополнение к пенсии от Социального страхования.
Система дополнительного пенсионного обеспечения (TES), запланированная для того, чтобы работники не зависели только от текущей зарплаты в свои пенсионные годы, была представлена как новая модель социального обеспечения, основанная на долгосрочных накоплениях.
Система основана на фондах, которые будут созданы совместными усилиями работников, работодателей и государства. Цель состоит в том, чтобы суммы, накопленные в течение активной трудовой жизни, стали регулярным дополнительным доходом в пенсионный период и сохранили уровень жизни.
НА ЧЕМ ОСНОВАНА СИСТЕМА TES?
В новой модели с брутто-зарплаты работников будет регулярно удерживаться определенный процент. Та же сумма будет передана в систему работодателем. Государство будет стимулировать рост фонда, предоставляя дополнительную поддержку к этим накоплениям. Собранные средства будут оцениваться профессиональными управляющими и укрепляться за счет долгосрочной инвестиционной доходности. TES нацелена на то, чтобы обеспечить более надежную основу для пенсионных доходов, работая вместе с существующей системой индивидуального пенсионного обеспечения.
КАЛЕНДАРЬ ВВЕДЕНИЯ ПОКАЗЫВАЕТ 2026 ГОД
Планируется, что система будет реализована в 2026 году. Согласно целям, указанным в Среднесрочной программе, предполагается, что реализация начнется весной. Министерство труда и социального обеспечения, проводя подготовительный процесс, продолжает работу над юридическими регламентами и технической инфраструктурой. После завершения процесса в Великом национальном собрании Турции (TBMM) законопроект будет официально введен в действие.
ШИРОКИЙ ОБХВАТ, ОГРАНИЧЕННЫЙ ВЫХОД
Новая система нацелена на то, чтобы охватить всех работников, в отличие от существующего автоматического индивидуального пенсионного обеспечения. В проекте подчеркивается, что те, кто вступает в систему, должны оставаться в ней длительное время, при этом акцентируется внимание на условии нахождения в системе не менее 10 лет. Планируется серьезно ограничить возможности досрочного выхода. Однако окончательное решение о том, будет ли участие обязательным, еще не принято.
МОДЕЛЬ ТРЕХСТОРОННЕГО ВКЛАДА ВВОДИТСЯ
Предполагается, что в TES будет удерживаться 3% от зарплаты работника. Работодатель также будет вносить вклад в том же размере. Государство создаст самую сильную опору системы, предоставляя поддержку в размере 30% от общего накопления. Благодаря этой структуре планируется создание высоких пенсионных фондов в долгосрочной перспективе.
REGULAR SUPPLEMENTARY SALARY IN RETIREMENT
Доступ к накоплениям TES будет напрямую связан с условиями выхода на пенсию Социального страхового института. Для женщин будет применяться поэтапная пенсионная система в возрасте от 58 до 65 лет, а для мужчин - от 60 до 65 лет. Сумма, полученная на пенсии, будет предоставляться в виде регулярной ежемесячной поддержки, а не единовременной выплаты, и будет составлять дополнительный доход к существующей пенсии.
ДВОЙНЫХ УДЕРЖАНИЙ НЕ БУДЕТ
Когда TES вступит в силу, автоматическая система индивидуального пенсионного обеспечения будет включена в эту структуру. Таким образом, с зарплаты работника не будет производиться два отдельных удержания, будет выплачиваться только вклад в рамках TES.
НЕТ ПОТЕРИ ПРАВ ДЛЯ СМЕНЯЮЩИХ РАБОТУ
Когда работник переходит на другую работу, накопления будут защищены. Счет TES может быть передан новому работодателю, и система не будет сбрасываться. Также рассматриваются варианты предоставления дополнительных преимуществ тем, кто долго остается на одном и том же рабочем месте.
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СЛУЖАЩИЕ ТАКЖЕ БУДУТ В СИСТЕМЕ
Планируется, что новая модель будет применяться не только к частному сектору, но и к государственным служащим. Учителя, врачи, полицейские и другие государственные служащие также будут включены в TES. Ожидается, что государство будет вносить как долю работодателя в государственном секторе, так и продолжать поддержку.
КАКИЕ БУДУТ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРПЛАТ?
Согласно существующим расчетам, когда система вступит в силу, от работников, получающих минимальную зарплату, будет удерживаться около 1000 лир в месяц, для работников со средним доходом эта сумма превысит 1000 лир, а для госслужащих она приблизится к 2000 лир. Ожидается, что с государственной поддержкой эти удержания в долгосрочной перспективе превратятся в серьезный пенсионный фонд.