18.03.2025 10:31
СГК принял решение, облегчающее получение пособия по безработице для неправомерно уволенных работников. Теперь код увольнения можно будет изменить с помощью протокола медиации или судебного решения. Это позволит избежать препятствий для трудоустройства из-за причины увольнения.
```html
СГК упростила получение пособия по безработице для неправомерно уволенных лиц. Теперь код увольнения можно изменить с помощью протокола медиации или судебного решения. Таким образом, получение пособия по безработице для неправомерно уволенных лиц станет проще, и причина вашего увольнения может быть изменена так, чтобы не стать препятствием при трудоустройстве.
СГК ИЗМЕНИЛА ПРАКТИКУ
Вот что сказал Иса Каракаш;
«Вы можете получать пособие по безработице, и вам может быть проще устроиться на работу. Социальное страхование изменило практику пособия по безработице. Теперь причина вашего увольнения не будет препятствием при трудоустройстве. Ранее, если вас уволили, особенно неправомерно, вы не могли получать пособие по безработице из-за "нравственных и дисциплинарных нарушений" в соответствии со статьей 25 Трудового кодекса. Эта ситуация также негативно сказывалась на вашем процессе поиска работы. Однако теперь эта практика изменилась.
РЕШЕНИЕ В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКОВ
Многие работники подали в суд из-за неправомерного увольнения. Изначально суды с осторожностью относились к этой ситуации, но затем были вынесены решения в пользу работников. После того как суды начали принимать решения в пользу работников, СГК решила изменить свою практику в отношении причин увольнения.
КОД УВОЛЬНЕНИЯ МОЖЕТ БЫТЬ ИЗМЕНЕН
Согласно этому изменению, если ваш работодатель уволил вас неправомерно и вы получили выходное пособие или пособие по уведомлению через медиацию или суд, вы можете представить протокол медиации в СГК, чтобы изменить код увольнения. Это важная возможность для работников, которые не могли получать пособие по безработице из-за увольнения и испытывали трудности при подаче заявлений на новые рабочие места. Теперь код увольнения может быть изменен с помощью протокола медиации или судебного решения. Это может сделать как ваш работодатель, так и вы. Независимо от того, сколько времени прошло, если вы получили выходное пособие или пособие по уведомлению по судебному решению, код увольнения может быть изменен, чтобы вы могли получать пособие по безработице. Это изменение стало важным шагом для работников, которые соответствовали условиям получения пособия по безработице, но не могли его получить. Поздравляем всех работников!»
```