Правительство представит последнее предложение по повышению зарплаты для государственных служащих завтра в 11:00.

Правительство представит последнее предложение по повышению зарплаты для государственных служащих завтра в 11:00.

17.07.2025 22:51

В переговорах о повышении зарплаты, которые касаются примерно 600 тысяч работников государственного сектора, наступил критический момент. В рамках коллективного договора правительство представит третье и последнее предложение по повышению зарплаты государственным работникам на встрече, которая состоится завтра в 11:00.

```html

Правительство представит последнее предложение по зарплате для государственных служащих завтра в 11:00.



ГЛАЗА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ УСТРЕМЛЕНЫ К ПОВЫШЕНИЮ ЗАРПЛАТЫ



Работники, работающие в государственных учреждениях, таких как больницы, университеты, министерства, железные дороги, автодороги, производственные станции и больницы, с нетерпением ждут повышения зарплаты. В то время как переговоры о повышении зарплаты подходят к завершающей стадии, пришли ожидаемые новости.



ПОСЛЕДНЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ БУДЕТ ПРЕДСТАВЛЕНО ЗАВТРА



Стала известна дата, когда правительство представит третье и последнее предложение по зарплате для государственных служащих. Правительство представит последнее предложение по зарплате, касающееся около 600 тысяч государственных служащих, на встрече, которая состоится завтра в 11:00.



С другой стороны, в первом предложении правительство предложило 16% повышения зарплаты на первые 6 месяцев 2025 года и 8% на вторые 6 месяцев. После этого предложения не удалось достичь согласия. Второе предложение было объявлено на уровне 17% на первые 6 месяцев этого года и 10% на вторые 6 месяцев. После этого предложения профсоюзы Hak-İş и Türk-İş, которые сделали последовательные заявления, отметили, что их требования не были удовлетворены.



```

In order to provide you with a better service, we position cookies on our site. Your personal data is collected and processed within the scope of KVKK and GDPR. For detailed information, you can review our Data Policy / Disclosure Text. By using our site, you agree to our use of cookies.', '