01.11.2026 12:30
Министерство труда и социальной защиты готовится к масштабным преобразованиям в системе социального обеспечения в рамках Ежегодной программы Президента на 2027 год. Система привязки месячных выплат, по которой рассчитывается пенсия, будет перестроена так, чтобы стимулировать людей работать дольше. В программе также предусмотрены создание страхования на случай ухода за пожилыми и разработка программ микрострахования для групп с низкими доходами.
Стартует новый процесс регулирования для расширения охвата системы социального обеспечения, придания ей более справедливой и эффективной структуры и укрепления ее долгосрочной финансовой устойчивости. В центре регулирования находятся шаги, стимулирующие работников дольше оставаться в занятости.
СИСТЕМА НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ БУДЕТ РЕОРГАНИЗОВАНА
Согласно Ежегодной программе Президентства на 2027 год, мерами, отдающими приоритет справедливости и актуарному балансу, будет укреплена финансовая устойчивость системы социального обеспечения. Система назначения пенсий, по которой рассчитывается пенсия при выходе на пенсию, будет реорганизована таким образом, чтобы стимулировать людей дольше оставаться в занятости и не создавать финансовую нагрузку.
Для определения направлений реформ будет проводиться совместная работа между Министерством труда и социального обеспечения, Министерством казначейства и финансов, Управлением стратегии и бюджета и Управлением социального обеспечения (SGK).
АДАПТАЦИЯ К ГИБКИМ МОДЕЛЯМ ЗАНЯТОСТИ
Будет повышена совместимость практик социального обеспечения с гибкими моделями занятости, прежде всего с частичной занятостью. В этом контексте будут проведены работы по адаптации таких моделей, как краткосрочная занятость, работа на дому и гибридная работа, к системе социального обеспечения.
БУДУТ РАЗРАБОТАНЫ ПРОГРАММЫ МИКРОСТРАХОВАНИЯ
Для таких групп, как мелкие предприниматели с низким доходом, ремесленники, фермеры и сезонные работники, будут созданы специальные программы социального страхования. Будут разработаны программы микрострахования для групп, которые в настоящее время не охвачены системой.
ДЛЯ УХОДА ЗА ПОЖИЛЫМИ БУДЕТ СОЗДАНО СТРАХОВАНИЕ УХОДА
В целях снижения влияния старения населения на систему социального обеспечения будут внедрены страхование по уходу и практики профессиональной реабилитации. Для финансирования услуг по уходу за пожилыми будет создано страхование по уходу.
ЕДИНАЯ ПЛАТФОРМА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Будет обеспечен доступ работодателей ко всем делам и операциям, осуществляемым в Управлении социального обеспечения (SGK), через единую платформу. Также будут завершены работы по расширению охвата приложения «Удобный работодатель».
БУДУТ ПЕРЕСМОТРЕНЫ СТИМУЛЫ ЗАНЯТОСТИ
Для придания системе социального обеспечения простой и эффективной структуры будут пересмотрены стимулы занятости и повышено качество предоставления услуг.
СМС-ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ ПРИ СНИЖЕНИИ ВЗНОСОВ
Будут проводиться риск-ориентированные и выборочные проверки и консультационные мероприятия для отраслей и рабочих мест. Застрахованным лицам, чей доход, принимаемый в расчет страховых взносов, снизился более чем на 20% по сравнению с предыдущим месяцем, будет направлено предупреждение в виде короткого сообщения.
Также ставится цель повысить эффективность расходов на лекарства и лечение с учетом предсказуемости и устойчивости в сфере здравоохранения.