12.10.2026 13:00
Сравнивая декабрь 2026 года и январь 2027 года для выхода на пенсию, эксперт SGK Озгюр Эрдурсун подчеркнул, что при принятии решения необходимо совместно учитывать предельный размер выходного пособия, повышение минимальной заработной платы и последнюю брутто-зарплату. Эрдурсун подробно объяснил различия в выходном пособии, которые могут получить работники в зависимости от повышения коэффициента для госслужащих, увеличения предельного размера и сценариев повышения минимальной заработной платы.
Работники, планирующие выход на пенсию, задаются вопросом, что выгоднее — выйти на пенсию в 2026 или в 2027 году, а эксперт по социальному обеспечению Озгюр Эрдурсун, обращая внимание на критическую важность выходного пособия при увольнении при выходе на пенсию, оценил ситуацию со всеми своими прогнозами и расчётами.
По мере постепенного приближения 2027 года многие люди, планирующие выход на пенсию, начали выяснять, что выгоднее — подать заявление о выходе на пенсию в декабре 2026 года или в январе 2027 года. От эксперта поступили важные оценки по вопросу, интересующему граждан.
«МОЖЕТ СОЗДАТЬ ЗНАЧИТЕЛЬНУЮ РАЗНИЦУ В ВЫХОДНОМ ПОСОБИИ»
Эксперт по социальному обеспечению Озгюр Эрдурсун в своей статье в газете Dünya подчеркнул, что неправильно отвечать на этот вопрос, опираясь только на размер назначаемой пенсии. Эрдурсун сказал: «Повышение потолка выходного пособия, ожидаемый рост минимальной заработной платы, зарплата, которую можно будет получать при продолжении работы, и уровень дохода после выхода на пенсию следует оценивать вместе». Эрдурсун отметил, что особенно для людей, много лет работающих на одном и том же рабочем месте и чья брутто-зарплата превышает потолок выходного пособия, ожидание несколько недель может создать значительную разницу в выходном пособии.
КАКИМ БУДЕТ ПОТОЛОК ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ?
Если взять за основу действующий во второй половине 2026 года, в период с 1 июля по 31 декабря, потолок выходного пособия в размере 73 729,87 TL, было указано, что они прогнозируют его повышение примерно на 7% в первой половине 2027 года. Эрдурсун напомнил, что потолок выходного пособия пересматривается дважды в год, в январе и июле, в зависимости от изменения коэффициентов зарплаты государственных служащих. Подчёркивая, что в январе 2027 года в связи с повышением коэффициентов зарплаты государственных служащих они прогнозируют рост потолка выходного пособия примерно на 7%, Эрдурсун сообщил, что при реализации этого предположения нынешний потолок в 73 729,87 TL вырастет примерно до 79 тыс. TL. Эрдурсун сказал: «Таким образом, максимальное брутто-выходное пособие, которое может быть выплачено за каждый полный год работы, увеличится примерно на 5 270 TL».
Подчёркивая, что эта сумма ещё не является окончательно установленной, Эрдурсун отметил, что потолок выходного пособия, который будет применяться в первые 6 месяцев 2027 года, станет ясен после официальных регулирований, касающихся коэффициентов зарплаты государственных служащих.
КАКУЮ РАЗНИЦУ ПОЛУЧАТ ТЕ, КТО ПРОРАБОТАЛ 10, 15 И 20 ЛЕТ?
Указывая на то, что влияние повышения потолка выходного пособия становится более заметным особенно у работников с длительным стажем, Эрдурсун сравнил выходное пособие, которое могут получить работники с брутто-зарплатой выше потолка выходного пособия при увольнении по причине выхода на пенсию, исходя из текущего потолка и предположения о повышении на 7%. Эрдурсун сообщил, что для работника с 20-летним стажем только повышение потолка выходного пособия на 7% создаёт разницу примерно в 105 тыс. TL. Эрдурсун сказал: «А для работника с тридцатилетним стажем эта разница приближается к 158 тыс. TL».
Далее Эрдурсун сказал: «Выходное пособие рассчитывается исходя из последней брутто-зарплаты с доплатами на дату прекращения трудового договора и с учётом действующего потолка выходного пособия. Поэтому важно не только то, когда подано заявление о выходе на пенсию, но и то, когда фактически прекращён трудовой договор».
КАК ПОВЛИЯЕТ ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ПРИ ВЕРОЯТНОМ ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ НА 25%?
Отмечая, что, по их прогнозам, в новом году минимальная заработная плата будет повышена примерно на 25%, Эрдурсун подчеркнул, что это повышение касается также работников, чья зарплата обновляется параллельно повышению минимальной заработной платы.
«Предположим, что у работника, чья брутто-зарплата с доплатами, принимаемая за основу для выходного пособия, составляет 40 тыс. TL, зарплата повышается на 25% и достигает 50 тыс. TL», — сказал Эрдурсун и добавил: «Если у этого работника 20-летний стаж, то брутто-выходное пособие, составлявшее в 2026 году 800 тыс. TL, в 2027 году за тот же период работы может достичь 1 млн TL. Таким образом, образуется разница в 200 тыс. TL».
Подчёркивая, что когда повышение зарплаты превышает потолок выходного пособия, применяется установленный законом потолок, Эрдурсун привёл следующий пример: «То, что у работника с брутто-зарплатой 90 тыс. TL зарплата повышается до 112 500 TL, не означает, что выходное пособие также увеличится на 25%. Для этого работника за основу берётся новый потолок, действующий в первой половине 2027 года».