«Официантка в хиджабе меня пугает», — сказал он и был вышвырнут из кафе управляющим!

«Официантка в хиджабе меня пугает», — сказал он и был вышвырнут из кафе управляющим!

02.09.2026 12:40

В США женщину выгнали из кафе за то, что она сказала, что испугалась, увидев официантку-мусульманку. Её спор с менеджером кафе дошёл до суда.

Женщина, проживающая на Среднем Западе США, начала судебный процесс против менеджера кафе, который выгнал её за то, что она сказала, что «испугалась», увидев 15-летнюю мусульманскую официантку.

49-летняя Мишель Уоллп из города Ноблсвилл, штат Индиана, поспорила 22 августа с 37-летним менеджером местного заведения Uptown Cafe Алексом Бевинсом. Эта ссора, перекинувшаяся в социальные сети, вскоре была передана в суд.

Инцидент начался, когда Уоллп заметила в кафе 15-летнюю сотрудницу в хиджабе. Женщина, заявившая, что она «испугалась» этой ситуации, спросила у сотрудников, «управляется ли кафе мусульманами». Уоллп в видео, которое она позже удалила, рассказала о произошедшем так: «Когда я села, я увидела сотрудницу в головном уборе — то ли это хиджаб, то ли химар. Я спросила у официантки, не мусульмане ли управляют этим местом, просто из любопытства, потому что, когда я вошла, я почувствовала плохую энергетику, никто не был дружелюбен».

«Даже посетители выглядели напряжёнными; казалось, они были сосредоточены, не хотели устанавливать зрительный контакт и отворачивались, даже когда я улыбалась. Я спросила одну из молодых девушек, не мусульмане ли управляют этим местом. Она сказала „Нет“. Я ответила: „Хорошо, просто мне стало любопытно, я их боюсь“».

Уоллп заявила, что менеджер Бевинс, подошедший к столику после того, как молодые сотрудницы рассказали ему о ситуации, вёл себя с ней «очень грубо», и когда ей принесли счёт, она спросила у менеджера «Вы в порядке?», после чего менеджер внезапно «взбесился». Уоллп рассказала своим подписчикам в Facebook: «Он сказал мне: „Вам нужно уйти, вы не можете больше сюда приходить, вы не можете задавать такие вопросы“».

В ответ менеджер кафе Бевинс, опубликовавший собственное видео, заявил, что «почувствовал, что должен что-то сделать» из-за слов Уоллп в адрес персонала. Отметив, что местные жители проявили огромную любовь и поддержку 15-летней мусульманской официантке, Бевинс сказал: «В такие времена действительно замечательно, что люди могут объединиться и быть просто добрыми». Позже Бевинс написал в Facebook: «В Uptown нет места расизму, ненависти или дискриминации. Я всем сердцем люблю людей, с которыми работаю; я всегда буду их защищать и сделаю так, чтобы они чувствовали себя ценными, поддержанными и защищёнными».

Однако события быстро разрослись. Уоллп, возмущённая тем, что её назвали «расисткой», подала официальную жалобу на Бевинса. В своём заявлении Уоллп утверждала, что Бевинс начал «кричать» в кафе, прежде чем выгнать её. «Я оплатила счёт и ушла. На своей странице в Facebook я опубликовала короткое видео о том, что мне оказали плохое обслуживание и что я сообщу об этом его начальнику. Было около 13:00. К 17:00 моё видео набрало 9 тысяч просмотров, под ним появились сотни оскорбительных и угрожающих комментариев. Несколько комментариев были и от Алекса», — рассказала она.

Уоллп утверждала, что Бевинс «эксплуатировал её страхи» и продолжал травлю, отметив, что менеджер опубликовал её фотографию, сделанную в католической церкви, в хиджабе. В своей петиции Уоллп написала: «Это крайне унизительное, ребяческое и непрофессиональное поведение».

В странном посте на Facebook Уоллп также заявила, что её страх перед мусульманами вызван такими событиями, как «побивание людей камнями в городе Дирборн, штат Мичиган». В своём сообщении Уоллп написала: «Пожалуйста, поймите, что американские законы существуют для всех нас. Испытывать страх — это не преступление и не разжигание ненависти. Если вы соблюдаете американские законы, вам не нужно бояться кого-либо, и вы не столкнётесь с ненавистью».

In order to provide you with a better service, we position cookies on our site. Your personal data is collected and processed within the scope of KVKK and GDPR. For detailed information, you can review our Data Policy / Disclosure Text. By using our site, you agree to our use of cookies.', '