05.01.2026 13:33
Генеральный секретарь Memur-Sen Али Ялчын заявил, что увеличение зарплат государственных служащих и пенсий на 18,6% в январе 2026 года является недостаточным. Ялчын сказал: "Акция определенно в повестке дня. Пусть все это знают".
Миллионы государственных служащих, пенсионеров и пенсионеров SSK и Bağ-Kur ждут критически важные данные по инфляции.
Согласно данным Турецкого статистического института (TÜİK), индекс потребительских цен в июне увеличился на 0,89%, а в годовом исчислении составил 30,89%.
ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ СТАЛО ИЗВЕСТНО
С выходом этих данных стали ясны повышения зарплат государственных служащих, которые были определены вместе с шестимесячными данными по инфляции.
С января зарплаты государственных служащих будут увеличены на 18,61%.
ПРОТЕСТ ПРОФСОЮЗА MEMUR-SEN ПРОТИВ СТАВКИ УВЕЛИЧЕНИЯ
Президент профсоюза Memur-Sen Али Ялчын провел пресс-конференцию в главном офисе своего профсоюза в Анкаре после того, как стали известны повышения зарплат государственных служащих.
Говоря после повышения, Ялчын напомнил, что 8-й период коллективного договора завершился без согласия, и сказал: "Мы не хотели участвовать в упорстве в ошибке. Работодатели в государственном секторе называли наши предложения мечтой. Но на сегодняшний день стало очевидно, насколько точными были наши предложения."
Указывая на то, что минимальная зарплата государственного служащего составляет 58 тысяч 300 лир, Ялчын отметил, что человек, получающий эту зарплату, не сможет мечтать о свадьбе и не сможет создать дом.
Ялчын сказал, что выходное пособие 30-летнего государственного служащего составляет 980 тысяч лир, и за эти деньги нельзя купить даже хижину, не говоря уже о доме.
"ДЕЙСТВИЯ ОПРЕДЕЛЕННО В НАШЕМ ПОВЕСТКЕ"
Ялчын заявил: "Действия определенно в нашей повестке. Пусть все это знают", добавив, что они провели пресс-конференцию, чтобы выразить свои требования о единовременном повышении и изменениях в системе коллективного договора.
"ОНИ ИГНОРИРУЮТ НАШИ СПРАВЕДЛИВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ"
Али Ялчын отметил в своих заявлениях:
Несправедливость доходов в государственном секторе уже перестала быть технической проблемой и превратилась в моральную систему. Пропасть между теми, кто делит одну комнату и выполняет одну и ту же работу, увеличилась, и наши государственные служащие, которые пришли через экзамены и потратили много усилий, не могут получить вознаграждение за свой труд. Зарплаты, определенные с помощью арбитражных комиссий, игнорируя справедливые требования Memur-Sen, а также выходные пособия и пенсии, оказались ниже рыночных реалий, истощились под давлением инфляции и обрекли государственных служащих на постоянные финансовые трудности.
ТРЕБОВАНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОВЫШЕНИЯ
Еще одной большой проблемой в государственном секторе являются несправедливости в налоге на доходы. Пока не будет установлена система налогообложения, при которой с низкооплачиваемых берется меньше налогов, а с высокооплачиваемых — больше, и пока не будет облегчена косвенная налоговая нагрузка на работников, невозможно обеспечить справедливость в налогообложении. Для решения всех этих проблем необходимо провести реформу в системе государственного персонала. Мы, как Memur-Sen, считаем необходимым единовременное повышение базовой зарплаты, которое компенсировало бы прошлые потери, завершение реформы системы государственного персонала в 2026 году для обеспечения рабочего мира и приведение закона № 4688 в соответствие с универсальными нормами в отношении сроков, полномочий и структуры арбитражной комиссии.
"РАЗРУШЕНИЕ РАБОЧЕГО МИРА"
Государственный работодатель должен записать эти заголовки в самом начале своей повестки и также должен найти решения для других проблем, зафиксированных в коллективном договоре. Нести экономическую нагрузку гораздо дешевле и проще, чем брать на себя социальные затраты, возникающие из-за разрушения рабочего мира."