Требование о минимальной зарплате в закрытом конверте TÜRK-İŞ стало известно.

Требование о минимальной зарплате в закрытом конверте TÜRK-İŞ стало известно.

13.12.2025 09:10

Министерство по установлению минимальной заработной платы собрало заседание без представителей работников из-за решения Türk-İş не участвовать. Türk-İş представило свои требования в закрытом конверте в Министерство, при этом было рассчитано, что в случае удовлетворения этих требований минимальная заработная плата должна составить 39 тысяч 525 лир.

Турецкий конфедерация профсоюзов (Türk-İş) не приняла участие в Комиссии по установлению минимальной заработной платы, реализовав решение, принятое год назад. Таким образом, комиссия провела свою первую встречу без участия рабочей стороны, с участием представителей работодателей и государственных чиновников. Вторая встреча комиссии запланирована на 18 декабря.

ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДСТАВЛЕНЫ В ЗАМОК

Türk-İş передала свои требования министру труда и социальной безопасности Ведату Ишикхану в закрытом конверте за несколько минут до начала встречи. В письме, представленном заместителем председателя Türk-İş Рамазаном Агаром, не было указано никаких числовых выражений относительно процентной ставки или запрашиваемой минимальной заработной платы.

Требование минимальной заработной платы в закрытом конверте Türk-İş стало известно

ВНИМАНИЕ К РАСЧЕТУ В 39 525 ЛИР

Согласно информации, полученной Sözcü, если требования Türk-İş будут удовлетворены, чистая минимальная заработная плата должна вырасти на 78,8% до 39 525 лир. Türk-İş использовал тот же метод расчета и в прошлом году, заявив о своем требовании в 29 583 лиры. Таким образом, требование конфедерации о чистой минимальной заработной плате увеличилось на 33,6% за последний год.

УПРЕЖДЕНИЕ ПО УБЫТКУ И СТОИМОСТИ ЖИЗНИ

В письме было обращено внимание на множество проблем в трудовой жизни, от минимальной заработной платы до пенсионеров. Türk-İş в первую очередь потребовал компенсации неучтенной инфляции в 14,38% за прошлый год. Затем было заявлено о необходимости учесть высокие ценовые повышения в таких категориях, как продукты питания, транспорт, аренда и образование. Также подчеркивалось, что работники должны получать свою долю от роста благосостояния, вызванного экономическим ростом.

Требование минимальной заработной платы в закрытом конверте Türk-İş стало известно

ВТОРАЯ ВСТРЕЧА 18 ДЕКАБРЯ

Вторая встреча Комиссии по установлению минимальной заработной платы состоится в четверг, 18 декабря, в 14:00. Неизвестно, примет ли рабочая сторона участие в комиссии.

ЭРДОГАН ПРИЗЫВАЛ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

На днях на 29-м очередном общем собрании TİSK президент Эрдоган обратился к работодателям с призывом: "Положите руки на камень", добавив: "Каждый положительный шаг, который вы сделаете для наших рабочих братьев, вернется в виде производительности, прибыли и изобилия. Я всегда говорю: у савана нет карманов. Отношения между работником и работодателем должны быть справедливыми для нас. Когда эти отношения не установлены на здоровой основе, путь к эксплуатации и несправедливости будет открыт перед нами. В отношениях между работником и работодателем мы смотрим на права и справедливость. Система, в которой никто не будет обижен, является нашим приоритетом".

ЭТО СЦЕНАРИИ УВЕЛИЧЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ

Перед встречей также обсуждаются различные сценарии увеличения минимальной заработной платы на 2026 год.

Согласно этому:

  • При увеличении на 25% чистая минимальная заработная плата ожидается на уровне 27 630 лир.
  • В сценарии увеличения на 27% ожидается, что чистая зарплата вырастет до 28 072 лир.
  • При увеличении на 29% чистая минимальная заработная плата составит 28 515 лир.
  • При увеличении на 31% чистая зарплата, как ожидается, составит 28 957 лир.
  • В сценарии увеличения на 32% чистая минимальная заработная плата ожидается на уровне 29 178 лир.
  • При увеличении на 33% чистая минимальная заработная плата ожидается на уровне 29 399 лир.

In order to provide you with a better service, we position cookies on our site. Your personal data is collected and processed within the scope of KVKK and GDPR. For detailed information, you can review our Data Policy / Disclosure Text. By using our site, you agree to our use of cookies.', '