15.05.2025 16:07
Председатель Социального страхового института (SGK) Рачи Кая сообщил, что в рамках борьбы с неформальной занятостью в прошлом году и в первые 4 месяца этого года было проверено в общей сложности 154 445 рабочих мест. В результате этих проверок в прошлом году было наложено административных штрафов на сумму 2 миллиарда 36 миллионов 732 тысячи 167 лир.
```html
Президент Социального страхования (SGK) Рачи Кая сообщил, что в рамках борьбы с неформальной занятостью в прошлом году было проверено 124 982 рабочих места, а за первые 4 месяца этого года - 29 463 рабочих места, добавив, что в ходе проверок в прошлом году было наложено административное штрафов на сумму 2 миллиарда 36 миллионов 732 тысячи 167 лир.
Президент SGK Кая сделал заявления в связи с Неделей социального обеспечения. Он напомнил, что реформа социального обеспечения, объединяющая SSK, Bağ-Kur и Пенсионный фонд под одной крышей и считающаяся одной из крупнейших реформ в истории Республики, была принята 16 мая 2006 года, и что каждая неделя, включающая 16 мая, отмечается как Неделя социального обеспечения. Кая отметил, что важные дни и недели имеют ценность для повышения осведомленности общества, информирования и повышения сознания, добавив, что в этом контексте они стремятся представить SGK всем слоям общества, чтобы способствовать формированию сознания социального обеспечения у людей.
СЛОГАН ЭТОГО ГОДА: "РАБОТАЙ ЗАРЕГИСТРИРОВАННО, ЖИВИ БЕЗОПАСНО"
Кая сообщил, что слоган Недели социального обеспечения в этом году был определен как "Работай зарегистрированно, живи безопасно", чтобы привлечь внимание к борьбе с неформальной занятостью и создать осведомленность. "Самое важное условие для обеспечения будущего людей в любом смысле - это работа в зарегистрированном виде. Мы будем подчеркивать, что оставление людей вне регистрации приведет к потерям в защите от здоровья и других рисков," - сказал он. Кая выразил, что сильный SGK означает сильную Турцию, добавив, что одним из его основных камней является зарегистрированная занятость. Он отметил, что они стремятся создать сознание зарегистрированной работы во всех слоях общества для счастливого и безопасного будущего, добавив, что борьба с неформальной занятостью является одним из приоритетных целей учреждения. "Мы принимаем подход, в котором наряду с контролем и санкциями акцент делается на поощрении и консультировании," - сказал Кая, добавив, что работы, проводимые в рамках борьбы с неформальной занятостью, сосредоточены на 5 основных стратегиях. Кая отметил, что в числе этих стратегий находятся работы по перекрестному контролю через обмен информацией и данными между учреждениями, добавив: "Мы периодически получаем профессиональную информацию о людях от всех государственных учреждений, включая банки. Полученные данные проверяются в нашей базе данных, и таким образом, работники без страховки могут быть легко выявлены без необходимости проверки."
"У НАС РАБОТАЕТ 3 ТЫСЯЧИ ИНСПЕКТОРОВ И КОНТРОЛЕРОВ"
Кая отметил, что одним из стратегических направлений повышения эффективности системы контроля является увеличение числа контрольных сотрудников в учреждении. "В настоящее время у нас работает около 3 тысяч инспекторов и контролеров. Кроме того, для повышения эффективности мы проводим проверки на основе анализа рисков вместо случайных проверок. Таким образом, мы определяем самые рискованные районы, сектора и рабочие места, проводя более эффективные проверки," - сказал он. Кая подчеркнул, что они стремятся снизить финансовые нагрузки на работодателей с помощью поощрительных мер, добавив, что они внедрили множество поощрительных программ, чтобы уменьшить финансовую нагрузку на работодателей и поддержать тех, кто не использует работников без страховки и регулярно платит взносы, отметив, что эти поощрения побуждают работодателей нанимать больше работников с страховкой и предоставляют возможности трудоустройства для некоторых неблагоприятных групп.
"МЫ СТАРАЕМСЯ ПОВЫСИТЬ КАЧЕСТВО УСЛУГ"
Кая сообщил, что они стремятся достичь всех работников через информационные и просветительские мероприятия, проводимые через областные управления. Он рассказал, что они проводят работы по повышению качества услуг социального обеспечения, добавив, что с помощью развивающихся технологий они повышают качество услуг, предоставляемых гражданам, обеспечивая легкий доступ и более качественные услуги для застрахованных и работодателей. Кая отметил, что они стремятся максимально устранить бюрократические процедуры, предлагая множество услуг через e-Государство, добавив, что в настоящее время они предоставили около 180 услуг на платформе e-Государства, и с более чем 2 миллиардами использований услуг в прошлом году они стали учреждением с наибольшим использованием услуг среди всех учреждений.
"ПРОВОДЯТ СКРЕСТНЫЕ КОНТРОЛИ И ПРОВЕРКИ"
Кая, предоставляя информацию о проверках рабочих мест в отношении неформальной занятости, отметил следующее: "В результате перекрестных контрольных и проверочных работ, проведенных нашим учреждением, в прошлом году было проверено 124 982 рабочих места, а за первые 4 месяца этого года - 29 463 рабочих места. В результате проверок в прошлом году было наложено административное штрафов на сумму 2 миллиарда 36 миллионов 732 тысячи 167 лир. Кая отметил, что работодатели не должны использовать работников без страховки, чтобы продолжать пользоваться поощрениями по взносам, добавив, что работодатели, у которых были выявлены работники без страховки, теряют право на получение этих поощрений на срок одного года, если они повторят это в течение трех лет после первого выявления."
"МЫ ПРИМЕНЯЕМ 15 РАЗНЫХ ПОЩРИТЕЛЬНЫХ МЕР"
Кая сообщил, что с целью борьбы с неформальной занятостью они применяют 15 различных поощрительных мер, чтобы облегчить финансовую нагрузку на работодателей, которые платят взносы за своих застрахованных работников, добавив, что среди них есть поощрение по снижению взносов, поощрение для молодежи и женщин, поощрение для трудоустройства инвалидов и поощрение для культурных инвестиционных инициатив. Кая рассказал, что они проводят информационные и просветительские мероприятия о важности социального обеспечения и зарегистрированной работы благодаря ежегодно подготовленным программам руководства и через неправительственные организации, палаты, профессиональные ассоциации и университеты. Он отметил, что у них есть один из крупнейших центров обработки данных в Европе и что они внимательно следят за развивающимися технологиями, добавив, что они не упускают технологии искусственного интеллекта и работают в этом направлении. Президент SGK Кая поблагодарил министра труда и социального обеспечения Ведата Ишикхана за поддержку в их работах.
```