10.11.2026 08:40
После ухода с официальных обязанностей в британской королевской семье принц Гарри, обратившийся к бизнесу, сменил должность в компании BetterUp, где проработал пять лет. Герцог Сассекский, покинувший должность топ-менеджера, продолжит работать в компании в качестве старшего консультанта.
Младший сын короля Великобритании Карла III принц Гарри начал новый этап в своей работе в американской компании цифрового коучинга BetterUp, куда он присоединился в 2021 году. Гарри, который пять лет работал в компании в должности топ-менеджера, отвечающего за влияние (Chief Impact Officer), изменил титул на старшего советника.
НА НОВОЙ ДОЛЖНОСТИ ОН СОСРЕДОТОЧИТСЯ НА КРУПНЫХ КЛИЕНТАХ
Генеральный директор BetterUp Алекси Робишо в заявлении от 6 ноября объявил, что принц Гарри в дальнейшем будет участвовать в важных проектах, реализуемых с крупными корпоративными клиентами компании. Титул Гарри на официальном сайте компании также был обновлён в соответствии с его новой должностью.
Робишо отметил, что это изменение даст Гарри возможность рассматривать новые деловые возможности, расширять инвестиционный портфель и уделять больше времени благотворительной деятельности.
СВЯЗИ С КОМПАНИЕЙ СОХРАНЯТСЯ
Несмотря на изменение должности, сотрудничество принца Гарри с BetterUp не прекратится. Партнёрство между основанным Гарри Invictus Games Foundation и компанией также продолжится.
Руководство BetterUp назвало изменение новым этапом в пятилетнем сотрудничестве, не сделав никаких негативных заявлений о работе Гарри.
В 2021 ГОДУ ОН ВОШЁЛ В ДЕЛОВОЙ МИР
Принц Гарри присоединился к BetterUp в марте 2021 года, сделав важный шаг в своей карьере после королевских обязанностей. В компании, работающей в сфере цифрового коучинга, он взял на себя такие обязанности, как повышение осведомлённости о психологической устойчивости, направление социальных инициатив, участие в процессах разработки контента и укрепление международных связей.
BetterUp предоставляет сотрудникам и руководителям услуги цифрового коучинга по вопросам развития лидерства, рабочих результатов и психологической устойчивости.