Министр внутренних дел Чифтчи объявил: будет набрано как минимум 10 тысяч полицейских.

Министр внутренних дел Чифтчи объявил: будет набрано как минимум 10 тысяч полицейских.

07.11.2026 10:57

Министр внутренних дел Мустафа Чифтчи выступил с заявлениями относительно набора полицейских в новом периоде. Отметив, что в каждый период набора трудоустраивается в среднем от 10 до 12 тысяч полицейских, Чифтчи сказал, что будет также рассмотрен вопрос увеличения числа женщин-полицейских. Ожидается, что набор не менее 10 тысяч человек будет проведен в рамках 34-го периода POMEM, при этом условия подачи заявок и график стали предметом интереса.

Тысячи кандидатов, желающих стать полицейскими, обратили внимание на новый набор персонала. Министр внутренних дел Мустафа Чифтчи в программе на телеканале TV100 сделал заявления о потребности Главного управления безопасности в персонале, системе работы и наборе полицейских. Чифтчи, указавший на возможность увеличения числа женщин-полицейских при новом наборе, также обратил внимание на количество принятых на службу в прошлые периоды.

НА ПОВЕСТКЕ ДНЯ — НАБОР 10 ТЫСЯЧ ПОЛИЦЕЙСКИХ

Отвечая на вопрос о том, когда будет проводиться новый набор полицейских, министр Чифтчи отметил, что в каждый период набора трудоустраивается в среднем от 10 до 12 тысяч человек. Чифтчи, заявивший, что будет рассмотрен и вопрос увеличения числа женщин-полицейских, сказал следующее:

«Ведь когда мы объявляем каждый набор, мы обычно набираем в среднем иногда около 10 тысяч, иногда около 12 тысяч полицейских. Среди них больше наших полицейских-мужчин, но есть и женщины-полицейские. Мы рассмотрим вопрос увеличения числа приёма женщин-полицейских».

КОГДА БУДЕТ ПРОВОДИТЬСЯ НАБОР ПОЛИЦЕЙСКИХ?

Ожидается, что новый набор полицейских будет проведён в конце декабря, а заявления будут приниматься в рамках 34-го периода Центров профессионального обучения полиции (POMEM). Отмечается, что число принимаемых составит не менее 10 тысяч, однако подробности официального графика подачи заявлений и распределения квот пока не уточнены.

Кандидатам необходимо следить за официальными объявлениями о датах подачи заявлений, квотах и процессе экзамена.

КАКОВЫ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА НАБОР ПОЛИЦЕЙСКИХ?

Кандидаты, желающие стать полицейскими в рамках POMEM, должны соответствовать ряду требований, таких как образование, возраст, рост и балл KPSS. Переданные критерии подачи заявления следующие:

  • Не исполнилось 30 лет по состоянию на 1 января года проведения экзамена. При исправлениях возраста, сделанных после 18 лет, за основу принимается предыдущий возраст.
  • Для женщин-кандидатов требуется рост не менее 162 сантиметров, для мужчин-кандидатов — не менее 167 сантиметров.
  • Индекс массы тела кандидатов должен быть в пределах от 18 до 27.
  • Необходимо иметь степень бакалавра или среднее профессиональное образование (ассоциированную степень), либо признание Советом по высшему образованию (YÖK) эквивалентности диплома, полученного в зарубежном вузе.
  • Согласно переданной информации, для выпускников бакалавриата предусмотрен балл KPSS не менее 60, для выпускников средних специальных учебных заведений — не менее 65.

Точные условия подачи заявлений и типы баллов будут уточнены официальным объявлением POMEM, которое будет опубликовано для нового периода.

В ПОЛИЦИИ ПЕРЕШЛИ НА СИСТЕМУ РАБОТЫ 12/36

Министр Чифтчи также предоставил информацию о режиме работы полицейских. Отметив, что в Главном управлении безопасности перешли на систему 12/36, основанную на 12 часах работы и 36 часах отдыха, Чифтчи сказал, что применение этой практики не может осуществляться одинаково во всех подразделениях.

Заявив, что в таких специальных подразделениях, как наркотический отдел, борьба с терроризмом и борьба с киберпреступностью, из-за характера задач перейти на систему 12/36 невозможно, Чифтчи сообщил, что режим работы будет формироваться в соответствии с потребностями подразделений.

In order to provide you with a better service, we position cookies on our site. Your personal data is collected and processed within the scope of KVKK and GDPR. For detailed information, you can review our Data Policy / Disclosure Text. By using our site, you agree to our use of cookies.', '