07.09.2026 10:50
После объявления новой Среднесрочной программы начались расчёты возможного повышения минимальной заработной платы, которая будет действовать в 2027 году. При повышении текущей чистой минимальной зарплаты в 28 075,50 турецких лир на 20 процентов зарплата составит примерно 33 691 лиру, при повышении на 25 процентов — 35 094 лиры, а при повышении на 30 процентов — 36 498 лир. Точная цифра станет известна по итогам переговоров Комиссии по определению минимальной заработной платы, которая соберётся в декабре.
С объявлением данных новой Среднесрочной программы (OVP) начали формироваться первые расчёты повышения минимальной заработной платы на 2027 год, которая затронет миллионы работников. Учитывая данные новой OVP, где инфляция на конец 2026 года определена на уровне 28,4 процента, а целевой показатель инфляции на конец 2027 года — 21 процент, а также практику применения доли благосостояния в предыдущие годы, прогнозируется, что новая минимальная заработная плата будет установлена с повышением на 20–30 процентов.
ВОЗМОЖНЫЕ СЦЕНАРИИ ПОВЫШЕНИЯ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Минимальная заработная плата, в отличие от пенсий и окладов госслужащих, не привязана напрямую к данным о полугодовой инфляции; она определяется Комиссией по установлению минимальной заработной платы с учётом таких критериев, как инфляционные ожидания, издержки работодателей и условия жизни работников. С объявлением в новой OVP прогноза фактической инфляции на конец 2026 года в размере 28,4 процента и целевого показателя на конец 2027 года в размере 21 процента, сценарии повышения на повестке дня прояснились.
Возможные цифры в прогнозируемом диапазоне повышения на 20–30 процентов для минимальной заработной платы, которая в настоящее время составляет 28 075,50 турецких лир нетто, перечислены следующим образом:
- В случае повышения на 20 процентов: примерно 33 690 TL
- В случае повышения на 25 процентов: примерно 35 094 TL
- В случае повышения на 30 процентов: примерно 36 498 TL
Согласно оценкам; учитывая, что в предыдущие годы к целевому показателю инфляции добавлялась доля благосостояния в размере от 9 до 11 процентных пунктов, ожидается, что с возможной долей благосостояния, которая будет добавлена к целевому показателю в 21 процент на 2027 год, повышение минимальной заработной платы составит около 30 процентов.
МЕТОД РАСЧЁТА В ПРЕДЫДУЩИЕ ГОДЫ
При определении минимальной заработной платы фактическая инфляция за предыдущий год и целевые показатели инфляции на текущий год, указанные в OVP, формулируются совместно. Этот метод дал следующие результаты за последние два года:
Минимальная заработная плата на 2025 год была повышена на 30 процентов путём объединения инфляции за 2024 год в размере 44,38 процента и объявленного тогда прогноза инфляции на 2025 год в размере 21 процента, в результате чего чистая заработная плата составила 22 104 TL.
Минимальная заработная плата на 2026 год была повышена на 27,01 процента с учётом фактической инфляции за 2025 год в размере 30,89 процента и прогноза на 2026 год в размере 16 процентов. В результате чистая минимальная заработная плата была установлена на уровне 28 075,50 TL, а брутто-минимальная заработная плата — 33 030 TL.
ВНИМАНИЕ ПРИКОВАНО К ЗАСЕДАНИЯМ КОМИССИИ В ДЕКАБРЕ
Комиссия по установлению минимальной заработной платы, состоящая из представителей работников, работодателей и правительства, приступит к работе в декабре для определения суммы, которая будет действовать в 2027 году. В процессе принятия решения важную роль будут играть не только цели OVP, но и ежемесячные данные по инфляции, которые будут опубликованы в период с сентября по декабрь. Ожидается, что после переговоров новая сумма будет объявлена общественности в последнюю неделю декабря и официально вступит в силу с 1 января 2027 года.