Призыв главного советника президента Сарала для горняков

Призыв главного советника президента Сарала для горняков

25.08.2026 21:50

Пока заявления о том, что горнякам месяцами не выплачивают зарплату и компенсации, остаются в центре внимания, главный советник президента Октай Сарал сделал примечательное заявление. Выразив протест против задержки выплат прав рабочих и призвав соответствующие органы безотлагательно расследовать эти заявления, Сарал заявил: «Эти заявления неприемлемы и не могут быть оставлены без внимания».

Главный советник президента Октай Сарал отреагировал на появившиеся обвинения в адрес владельца холдинга Yıldızlar SSS Себахаттина Йылдыза о невыплате зарплат и компенсаций шахтерам. Сарал призвал соответствующие министерства и учреждения защитить права рабочих.

«ЭТО НЕПРИЕМЛЕМО И НЕЛЬЗЯ ТЕРПЕТЬ»

Октай Сарал в своем заявлении в социальных сетях отметил, что обвинения, которые долгое время находятся в повестке дня страны, неприемлемы.

Сарал, комментируя обвинения в том, что владелец холдинга Yıldızlar SSS Себахаттин Йылдыз месяцами не выплачивал шахтерам зарплаты и компенсации, заявил: «Эти обвинения неприемлемы, и нельзя с этим мириться».

«НИКТО НЕ МОЖЕТ НАЖИВАТЬ СОСТОЯНИЕ НА ПОТЕ РАБОЧЕГО»

Подчеркнув, что труд шахтеров должен быть вознагражден, Сарал сказал: «Никто не может наживать состояние на поте шахтера. Права рабочего нельзя оставлять на милость работодателя».

В своем заявлении Сарал заявил, что поддерживает шахтеров, и призвал соответствующие министерства и уполномоченные учреждения.

ПРИЗЫВ К МИНИСТЕРСТВАМ И УПОЛНОМОЧЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ

Сарал, потребовав незамедлительного рассмотрения обвинений, заявил, что необходимо предпринять шаги для защиты прав шахтеров и выплаты накопившихся долгов.

Сарал завершил свое заявление словами: «Право рабочего — это не милость работодателя, а плата за его пот».

In order to provide you with a better service, we position cookies on our site. Your personal data is collected and processed within the scope of KVKK and GDPR. For detailed information, you can review our Data Policy / Disclosure Text. By using our site, you agree to our use of cookies.', '