24.08.2026 14:20
Назначенный на должность чиновника в муниципалитете гражданин поделился наблюдениями о дисциплине на госслужбе и шкале зарплат, что стало темой для обсуждения в соцсетях. Новый сотрудник отметил, что в его управлении старым чиновникам невозможно поручить работу, все проводят время за играми и YouTube, а также заявил, что минимальная зарплата составляет 80-90 тысяч турецких лир, а курьеры, переносящие документы, получают 130 тысяч, раскритиковав систему словами: «Как эта страна вообще держится на ногах?»
Наблюдения нового сотрудника, назначенного в муниципалитет, о рабочей среде, эффективности труда и шкале заработной платы, опубликованные в социальных сетях, вызвали широкий общественный резонанс. «Старым сотрудникам невозможно поручить работу, все проводят время за телефонными играми или YouTube», — заявил новоиспеченный сотрудник, выразив протест против инертности в госсекторе и дисбаланса зарплат.
Пока продолжаются дискуссии о меритократии, эффективности и справедливости оплаты труда в госсекторе, наблюдения гражданина, назначенного сотрудником в муниципалитет, переданные из внутренних отделов, стали темой для обсуждения в социальных сетях. Новый сотрудник, перечисливший по пунктам повседневную работу своего управления и темп работы персонала, обратил внимание на избыток персонала и отсутствие трудовой дисциплины в госсекторе.
«ЗДЕСЬ 150 ЧЕЛОВЕК, НО ДАЖЕ С 30 РАБОТА НЕ ОСТАНОВИТСЯ»
Сотрудник, подчеркнув, что плотность персонала в его отделе не соответствует объему работы, описал, как проходит рабочее время, следующими словами: «В моем управлении около 150 человек, но будьте уверены, даже если бы было 30, работа бы не остановилась. Старым сотрудникам никто не может поручить работу. Уровень работы на нуле... Все играют в игры на YouTube или в телефоне. Рабочий день начинается в 08:30, но пройдет время, пока они купят две булочки, чай и сядут за компьютер, и это уже 09:30».
ВЫСОКИЕ ЗАРПЛАТЫ И РАБОЧИЕ, КОТОРЫЕ «ПРОСТО ПЕРЕНОСЯТ ДОКУМЕНТЫ»
В своей публикации новый государственный служащий также затронул шкалу заработной платы в отделе и должностные обязанности персонала, работающего по рабочей специальности, отметив, что эта картина его поразила. Сотрудник, указав, что самая низкая зарплата сотрудника составляет 80-90 тысяч турецких лир, сообщил, что техники и инженеры получают от 110 до 150 тысяч лир. Отдельно остановившись на рабочих кадрах в учреждении, сотрудник возмутился: «А уж рабочие — они получают как минимум 130 тысяч лир. Не обращайте внимания, что я говорю „рабочий“: их единственная работа — взять документ с соседнего стола и отнести на верхний этаж. Не понимаю, как эта страна еще держится».