10.08.2026 22:21
Он размещал объявление за объявлением, поднял зарплату до 100 тысяч лир, но так и не смог найти повара на туристический сезон. Пока поиски персонала Атыфа Чичека, который управляет объектом в Карагёле в районе Шавшат провинции Артвин, остаются безрезультатными, сложившаяся ситуация в очередной раз выявила нехватку квалифицированных сотрудников в сфере туризма. Чичек прокомментировал ситуацию словами: «Я считаю, что в нашей стране нет проблемы с работой, есть проблема с выбором работы. Несмотря на то, что мы платим зарплату в 100 тысяч лир, мы не можем найти повара».
Атыф Чичек, управляющий объектом в Шавшат Карагёль, одном из туристических центров Артвина, начал поиск повара из-за возросшей нагрузки в летний сезон. Чичек, разместивший объявления на различных платформах, заявил, что, несмотря на предложение зарплаты в 100 тысяч турецких лир опытному повару, он не смог найти нужного сотрудника.
НАГРУЗКА ВЫРОСЛА, ПОТРЕБНОСТЬ В ПЕРСОНАЛЕ УВЕЛИЧИЛАСЬ
В Шавшат Карагёль, который принимает множество посетителей благодаря своей природной красоте, особенно летом, туристическая активность также увеличила потребность предприятий в персонале.
Атыф Чичек, управляющий объектом в регионе, начал искать опытного повара для работы на кухне из-за возросшего наплыва клиентов. Чичек, размещавший объявления о вакансиях на различных платформах, отметил, что, несмотря на поиски, не получил положительного результата.
ЗАРПЛАТА В 100 ТЫСЯЧ ЛИР ТАКЖЕ НЕ СТАЛА РЕШЕНИЕМ
Чичек, поднявший предложение по зарплате до 100 тысяч лир, чтобы найти повара, заявил, что даже несмотря на это, заявки не оправдали его ожиданий.
Чичек, выразивший, что им трудно найти опытный персонал, несмотря на высокое предложение по зарплате, сказал, что кухонный персонал становится критически важным для предприятий, особенно в пик туристического сезона.
«ПРОБЛЕМЫ С РАБОТОЙ НЕТ, ЕСТЬ ПРОБЛЕМА С ВЫБОРОМ РАБОТЫ»
Атыф Чичек, оценивая свою проблему с персоналом, сделал примечательное заявление о трудовой жизни в Турции.
Чичек сказал: «Я считаю, что в нашей стране нет проблемы с работой, есть проблема с выбором работы. Мы не можем найти повара, даже несмотря на то, что платим зарплату в 100 тысяч лир».
ПОИСК ПЕРСОНАЛА В ТУРИСТИЧЕСКОМ СЕКТОРЕ ПРОДОЛЖАЕТСЯ
Эта ситуация в Шавшат Карагёль вновь выдвинула на повестку дня потребность туристического сектора в квалифицированном персонале, особенно летом.
В регионе, где увеличивается наплыв посетителей, предприятия продолжают поиски опытных сотрудников для поддержания качества обслуживания, и отмечается, что даже высокие предложения по зарплате не могут восполнить нехватку персонала на некоторых должностях.