28.07.2026 10:12
В Турции вновь возникшее предложение о региональном минимальном размере оплаты труда столкнуло рабочих и работодателей. Работодатели, ссылаясь на различия в стоимости жизни, защищают модель оплаты на региональной основе, в то время как DİSK, HAK-İŞ и TÜRK-İŞ выступили против предложения, утверждая, что оно снизит заработную плату и приведет к новым несправедливостям.
В Турции в последние дни вновь начал обсуждаться региональная модель минимальной заработной платы, что вызвало разногласия между рабочими и работодателями. Представители работодателей, указывая на различия в стоимости жизни и производства между мегаполисами и другими регионами, предлагают устанавливать минимальную зарплату в зависимости от региона, в то время как рабочие конфедерации выступают против этой практики.
ДИСК: ГЛАВНАЯ ПРОБЛЕМА В ТОМ, ЧТО МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА СТАЛА СРЕДНЕЙ
Конфедерация революционных профсоюзов рабочих (ДИСК) напомнила, что региональная система минимальной зарплаты применялась в Турции с 1951 по 1974 год и была отменена из-за неудачи. Конфедерация утверждает, что эта модель может привести к нарушениям конституционного принципа равенства и особенно в регионах с низкими доходами может вызвать дальнейшее снижение зарплат.
В заявлении ДИСК подчеркивается, что основная проблема Турции заключается не в региональных различиях в зарплатах, а в том, что минимальная зарплата стала средней для миллионов работников. Также отмечается, что различия в оплате между регионами и секторами должны регулироваться через коллективные договоры.
ХАК-ИШ: МОЖЕТ ПОРОДИТЬ НОВУЮ НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ
Генеральный председатель ХАК-ИШ Махмут Арслан также заявил о своем противодействии региональной минимальной зарплате. Он отметил, что такая система может быть использована во вред работникам и создать новую несправедливость в оплате труда.
Арслан также подчеркнул необходимость реорганизации действующей Комиссии по определению минимальной зарплаты и сообщил о готовности рабочих конфедераций к совместной работе в этом направлении.
ТЮРК-ИШ: БУДЕТ ВРЕДОМ И ДЛЯ РАБОЧЕГО, И ДЛЯ СТРАНЫ
ТЮРК-ИШ в своем письменном заявлении также выразила протест против предложения о региональной минимальной зарплате. Конфедерация напомнила, что Турция перешла на национальную систему минимальной зарплаты в 1974 году, и через почти полвека возобновление этой дискуссии не принесет работникам никакой пользы.
В заявлении говорится: "Поднимать вопрос о региональной минимальной зарплате или защищать её — это вред для рабочего, трудящегося и для страны. Тема, которую следует обсуждать, — это превращение минимальной зарплаты в прожиточный минимум."
РАБОТОДАТЕЛИ УКАЗЫВАЮТ НА РАЗНИЦУ В ЗАТРАТАХ
Представители работодателей, поддерживающие региональную модель минимальной зарплаты, отмечают, что затраты на жизнь и производство в разных регионах Турции существенно различаются. Работодатели указывают, что разница в затратах между мегаполисами и анатолийскими городами затрудняет единое применение зарплаты в некоторых отраслях, и предлагают рассмотреть различные модели минимальной зарплаты на региональной или отраслевой основе.
КАКОВА ТЕКУЩАЯ МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА?
По состоянию на 2026 год в Турции валовая минимальная зарплата составляет 33 тысячи 30 лир, а чистая минимальная зарплата — 28 тысяч 75 лир 50 курушей.