03.07.2026 07:10
Принятым на Генеральной ассамблее Великого национального собрания Турции постановлением предоставлена возможность трудоустройства в государственном секторе контрактным рядовым и ефрейторам, прослужившим не менее 7 лет и не достигшим возраста 41 года. Законом также заново урегулированы условия перехода в ряды специалистов-рядовых и унтер-офицеров, а также внесены существенные изменения в права личного состава Вооружённых сил Турции, систему аттестации и различные административные практики.
Генеральная ассамблея Великого национального собрания Турции собралась под председательством заместителя спикера парламента Текина Бингёля. На заседании был рассмотрен и принят законопроект из 17 статей «О законе о специалистах-сержантах и внесении изменений в некоторые законы».
Законопроект регулирует личные права личного состава Вооружённых сил Турции, обеспечивая трудоустройство контрактных сержантов и рядовых в государственном секторе. В этом контексте сержанты и рядовые, прослужившие не менее 7 лет и не достигшие 41 года на дату подачи заявления, смогут работать в государственных учреждениях в качестве сотрудников исполнения наказаний и охраны, уличных и квартальных стражников, лесных охранников, персонала административного надзора, охранно-безопасного персонала, муниципальных полицейских и пожарных.
РЕГУЛИРОВАНИЕ КОМАНДИРОВОЧНЫХ И ВОЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
Согласно поправке к Закону о командировочных, лицам, получающим суточные в рамках положения «командировочные в воинских частях во время операций», за исключением персонала подводных лодок, которому не может быть предоставлено размещение на судне во внутренних портах, не будут дополнительно выплачиваться расходы на проживание в соответствии с регулированием «суточные, выплачиваемые внутри страны».
С поправкой к Закону о внутренней службе Вооружённых сил Турции офицерские клубы, военные казино, казарменные казино, вахтенные общежития, дома адаптации ветеранов, а также частные, местные и зимние учебные центры, являясь военными зданиями, будут обладать статусом и характеристиками военных помещений.
РЕГУЛИРОВАНИЕ ПОВТОРНОГО ПРИНЯТИЯ НА СЛУЖБУ ОФИЦЕРОВ, УВОЛИВШИХСЯ ИЗ ВС
В Законе о личном составе Вооружённых сил Турции содержится чёткое положение о том, что унтер-офицеры, уволившиеся из Вооружённых сил по любой причине, не могут быть повторно приняты на действительную военную службу, однако вносится поправка из-за отсутствия такого положения для офицеров. Соответственно, за исключением лиц, проходящих военную службу в рамках Закона о призыве, офицеры, уволившиеся из Вооружённых сил по любой причине, не могут быть повторно приняты на действительную службу, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Также внесены изменения в процедуры, основания и условия перевода контрактных сержантов и рядовых в специалисты-сержанты. Соответственно, кандидаты должны будут успешно пройти тест на физическую пригодность и оценку, а также письменный и/или устный экзамен. В рамках регулирования также установлены критерии оценки теста на физическую пригодность и оценку, а также письменного и устного экзаменов.
В случае проведения письменного экзамена он будет охватывать общую культуру и профессиональные знания. Кандидаты должны будут набрать не менее 50 баллов из 100 возможных. Письменный экзамен может проводиться Министерством внутренних дел или Министерством национальной обороны в зависимости от компетенции, а также может быть передан другим государственным учреждениям или университетам.
В тесте на физическую пригодность и оценку кандидаты должны будут набрать не менее 50 баллов из 100 по каждому из проводимых тестов, а среднее арифметическое баллов, полученных по тестам, должно составлять не менее 60. В случае проведения устного экзамена председатель и члены экзаменационной комиссии будут назначаться Министерством внутренних дел или Министерством национальной обороны в зависимости от компетенции. В зависимости от количества кандидатов может быть сформировано несколько комиссий.
На устном экзамене кандидаты будут оцениваться по 100-балльной шкале по следующим аспектам: общий вид, способность понимать требуемое, уверенность в себе, биография, личность, психологическая структура, навыки самовыражения, умение использовать язык тела, эмоциональная устойчивость, экстравертность, адаптивность, чувство ответственности, открытость, соответствие профессии и мотивация. Балл каждого члена комиссии, выставленный независимо, будет усреднён для определения балла кандидата за устный экзамен. Для признания устного экзамена успешным кандидат должен набрать не менее 70 баллов.
Доли теста на физическую пригодность и оценку, а также письменного и/или устного экзаменов в итоговой оценке, определяющей рейтинг успеваемости, будут установлены Министерством внутренних дел или Министерством национальной обороны в зависимости от компетенции. В случае равенства итоговых оценок рейтинга приоритет будет отдаваться кандидату с более высоким баллом по тесту на физическую пригодность и оценку, затем с большей продолжительностью действительной службы, затем с более высоким уровнем образования, затем по званию и по баллу поощрений или взысканий.
УСЛОВИЯ ПЕРЕХОДА СПЕЦИАЛИСТОВ-СЕРЖАНТОВ В УНТЕР-ОФИЦЕРЫ ТАКЖЕ МЕНЯЮТСЯ
Законопроект также вносит изменения в процедуры, основания и условия перевода специалистов-сержантов в унтер-офицеры в Законе о специалистах-сержантах. Соответственно, при переводе специалистов-сержантов в унтер-офицеры больше не будет требоваться условие по аттестационной оценке.
Для унтер-офицерской должности из числа специалистов-сержантов, имеющих не менее четырёх лет аттестаций с даты зачисления в специалисты-сержанты на дату подачи заявления на экзамен и средняя оценка которых составляет 90% и более от полной аттестационной оценки, необходимое количество, требуемое командованиями видов войск, Главным командованием жандармерии или Командованием береговой охраны, будет назначено на должность унтер-офицера-сержанта.
На дату подачи заявления на вступительный экзамен в высшее профессиональное училище унтер-офицеров из числа кандидатов, средняя оценка которых с даты зачисления в специалисты-сержанты составляет 90% и более от полной аттестационной оценки, необходимое количество будет назначено унтер-офицерами-сержантами после обучения в высших профессиональных училищах унтер-офицеров.
Требования к личному составу, форма и сроки подачи заявлений, принятие заявок, заключение и расторжение контракта, практика аттестации, неудовлетворительная работа, неспособность к адаптации, продление контракта, возможность перехода специалистов-капралов в специалисты-сержанты, основы перехода в унтер-офицеры, отношения подчинённости-старшинства и другие вопросы будут регулироваться положением, совместно подготовленным Министерством национальной обороны и Министерством внутренних дел.