28.05.2026 12:31
Кассационный суд 2-й гражданской палаты признал мужчину, который увольнялся под предлогом условий труда, постоянно менял работу и проявлял безразличие к жене, полностью виновным и постановил развести молодую пару.
Частая смена работы наносит вред супружескому союзу, а также глубоко влияет на семейное единство.
Молодая женщина из пары, которая некоторое время жила в доме как два чужака, обратилась в Семейный суд с иском о разводе. Женщина-истец заявила, что мужчина постоянно употреблял алкоголь, оскорблял и ругал ее. Она указала, что он не обеспечивал нужды дома, обвинял свекровь и распускал сплетни о ней среди окружающих. Давая показания в суде, женщина-истец утверждала, что ее муж постоянно менял работу. Мужчина-ответчик, в свою очередь, заявил, что обвинения против него не соответствуют действительности, и что стороны продолжают жить в одном доме, потребовав отклонить иск. Суд счел требование женщины обоснованным и постановил развод пары.
«МУЖЧИНА СОВЕРШИЛ ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ»
Мужчина-ответчик также обжаловал это решение. Вступившая в дело 2-я Гражданская палата Кассационного суда отметила, что отсутствие внимания к супруге и частая смена работы являются причиной для развода. В решении Кассационного суда, где подчеркивалось, что мужчина совершил грубое нарушение, было указано, что постановление Семейного суда обоснованно, и апелляция мужчины была отклонена.
«ОЧЕВИДНО, ЧТО ОН ПОСТОЯННО МЕНЯЛ РАБОТУ»
В решении говорится: «Очевидно, что мужчина-ответчик в период фактического продолжения брака грубо пренебрегал своими супружескими обязанностями, не проявлял внимания к жене, постоянно употреблял алкоголь, не имел регулярной работы и постоянно менял место работы. Между сторонами существует и доказан разлад, который подрывает основы совместной жизни и делает невозможным продолжение союза, и в решении суда первой инстанции, постановившего удовлетворить иск женщины-истца, не усматривается неправомерности».