60 тысяч лир зарплаты с трудом находят сотрудников.

60 тысяч лир зарплаты с трудом находят сотрудников.

20.01.2025 12:40

В Турции, несмотря на предложения зарплат до 60 тысяч лир в месяц в некоторых секторах, квалифицированные кадры не могут быть найдены. Особенно в области технологий, программного обеспечения и инженерии существует значительный дефицит рабочей силы. Эта ситуация негативно сказывается на росте и конкурентоспособности отраслей.

Разработчики программного обеспечения, аналитики данных и специалисты по кибербезопасности, несмотря на высокие зарплаты, остаются незанятыми. Дефицит кадров в этой области представляет собой серьезное препятствие для компаний в процессе цифровой трансформации.

НЕДОСТАТОК СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЛАСТИ ИНЖЕНЕРИИ

В таких областях, как машиностроение, электротехника и строительство, также наблюдается нехватка квалифицированного персонала. Особенно сложно найти опытных инженеров для работы над крупными проектами.

ПОИСК РЕШЕНИЙ В СЕКТОРАХ

Компании пытаются восполнить нехватку кадров, предлагая различные образовательные программы и стажировки для подготовки собственного персонала. Кроме того, также рассматривается возможность привлечения специалистов из-за границы.

НЕСООТВЕТСТВИЕ МЕЖДУ ОБРАЗОВАНИЕМ И ЗАНЯТОСТЬЮ

Эксперты подчеркивают необходимость пересмотра образовательной системы в соответствии с потребностями отраслей. Увеличение сотрудничества между университетами и промышленностью имеет важное значение для подготовки квалифицированных кадров. Если этот дефицит кадров не будет устранен, это может негативно сказаться на технологическом развитии и экономическом росте Турции. Однако эта ситуация также означает высокооплачиваемые рабочие возможности для молодежи.

In order to provide you with a better service, we position cookies on our site. Your personal data is collected and processed within the scope of KVKK and GDPR. For detailed information, you can review our Data Policy / Disclosure Text. By using our site, you agree to our use of cookies.', '