Haberler   
  English   
  Kurdî   
  Ru.Haberler.Com - Последние новости
ПОИСК В НОВОСТЯХ:
  Главная страница 05/01/2025 11:52 
News  > 

Решение Amazon: меняется рабочая модель! В компании начались потрясения.

Решение Amazon: меняется рабочая модель! В компании начались потрясения.

17.09.2024 16:10

Американская электронная коммерция Amazon меняет свою модель работы, перешедшую на удаленную работу во время пандемии. Сначала Amazon изменил свою модель работы на 5 дней удаленной работы, затем сократил ее до 2 дней, а теперь объявил, что полностью отменяет удаленную работу. Говорится, что теперь сотрудники Amazon будут работать в офисе 5 дней в неделю, но отмечается, что некоторые сотрудники не довольны этой ситуацией.

Американская многонациональная технологическая компания Amazon объявила, что отказывается от модели удаленной работы. Приняв решение перейти к гибридной модели, компания начала приглашать своих сотрудников в офис на пять дней в неделю. Возникли проблемы с сотрудниками, которые не хотят приходить в офис, и генеральный директор Amazon Энди Джасси сказал отказавшимся от этой рабочей модели уйти.

После объявления генеральным директором Amazon Энди Джасси, что сотрудникам нужно возвращаться в офис на пять дней в неделю, сотрудники компании планировали выразить свое недовольство через "мягкий увольнение". Разгневанные сотрудники быстро отреагировали на новые изменения в политике и некоторые заявили, что применят "мягкое увольнение" перед тем, как найти новую работу.

Генеральный директор объяснил, что новые изменения создадут "лучшую среду для взаимного изобретения, сотрудничества и связи" между сотрудниками, чтобы обеспечить наилучшее обслуживание клиентам и всему бизнесу в целом.

Недовольная группа сотрудников Amazon заявила, что новая политика разработана для увольнения сотрудников.

ЧТО ТАКОЕ "МЯГКОЕ УВОЛЬНЕНИЕ"?

Это термин, который используется для ситуаций, когда сотрудник не покидает свою работу, но избегает работы дополнительные часы и ограничивает свои обязанности только тем, что указано в его должностной инструкции. Сотрудники хотят делать минимум, чтобы выполнить свою работу, и устанавливают четкие границы, чтобы улучшить баланс между работой и личной жизнью. Эти сотрудники по-прежнему выполняют свои рабочие обязанности, но не подписываются на культуру "работа - это жизнь", чтобы определить свою карьеру и превзойти своих начальников. Они следуют указаниям в своих должностных инструкциях и, когда они уходят домой, они оставляют работу позади и фокусируются на задачах и деятельностях вне работы.



 
Latest News
  • В самом центре Стамбула 22 мотоцикла сгорели дотла.
  • В Каагытане, Стамбул, 22 мотоцикла, используемых автошколами для обучения, сгорели дотла. Полиция, начавшая расследование по делу о пожаре, который нанес материальный ущерб в 5 миллионов турецких лир восьми автошколам, рассматривает версию поджога.
  • 25 minutes ago...

  • Дилан Полат: Сечил Эрзан в тюрьме предостерег меня по одному вопросу.
  • После ареста за "отмывание денег" освобожденная знаменитость социальных сетей Дилан Полат рассказала, что она и Сечил Эрзан, с которой она находилась в одной камере, каждый день делали зикр и пили воду. Полат сказала: "Она не хотела, чтобы я много о ней говорила, когда выходила, она лично меня об этом предостерегала. Все, что произошло, остается там."
  • 35 minutes ago...



  • Картинка девочка упала в озеро между столбами, когда её фотографировали.
  • В Хатае отец, который хотел сфотографировать своих двух дочерей у озера, пережил самый ужасный момент в своей жизни. В то время как фотографировали, одна из девочек внезапно упала в воду между перилами. Отец прыгнул в озеро, чтобы спасти дочь, и моменты страха отразились на камере.
  • 25 minutes ago...

 
 
Top News











In order to provide you with a better service, we position cookies on our site. Your personal data is collected and processed within the scope of KVKK and GDPR. For detailed information, you can review our Data Policy / Disclosure Text. By using our site, you agree to our use of cookies.
X