Каникулы продолжаются, гибкий график работы приходит! Был сделан первый шаг для регулирования, затрагивающего миллионы людей в рабочей жизни.

Вице-президент Чевдет Йылмаз и связанные с ним 6 министров поделились с общественностью Новой Программой Среднесрочного Плана (ОВП), в которой также содержатся изменения в рабочих моделях. Таким образом, понятия, такие как удаленная работа и гибкий график работы, которые стали актуальными в период пандемии, будут внедрены с помощью законодательных мер. Здесь будут проведены регулирования, особенно направленные на повышение производительности сотрудников и обеспечение баланса между работой и личной жизнью. Таким образом, будет установлено равновесие между работой и личной жизнью, что позволит начать более продуктивный период работы и жизни.

НЕКОТОРЫЕ ОТРАСЛИ ИСЧЕЗНУТ

По информации газеты "Сабах", развитие нового периода и технологические изменения требуют принятия соответствующих мер по созданию новых профессий. Некоторые отрасли исчезнут, а профессии и формы работы будущего займут их место. Таким образом, появится новая профессиональная подготовка и форма работы, соответствующая новому периоду. Среднесрочная программа, опубликованная в "Официальной газете", содержит меры по отраслевым преобразованиям.

ЧТО ИЗМЕНИТСЯ В НОВОМ ПЕРИОДЕ?

• Будут проведены регулирования, учитывающие потребности рынка труда, равенство возможностей для мужчин и женщин и баланс между работой и личной жизнью, в соответствии с новыми моделями работы, такими как удаленная, частичная и временная работа, а также работа на платформе. Таким образом, будут созданы возможности для работы в государственном и частном секторах в более короткие сроки или с гибким графиком.
• Будут проведены изменения в Трудовом кодексе и вторичные нормативные акты, обеспечивающие гарантированную гибкость на рынке труда в результате диалога с социальными партнерами.
• Будут проведены анализ влияния зеленого и цифрового преобразования на рынок труда и реализованы программы для обеспечения соответствия и справедливого переходного периода.

ПРОФЕССИИ ДЛЯ ВСЕХ ВОЗРАСТОВ

Кроме того, Среднесрочная программа включает меры, позволяющие людям оставаться активными в любом возрасте. Таким образом, будут созданы области, в которых люди могут работать вне зависимости от своего возраста. Программа выражает это нововведение следующим образом: Для обеспечения занятости людей и адаптации их навыков к современным потребностям будет проводиться активное старение на протяжении всей жизни. Будут проведены анализ учебных программ и обновление законодательства для увеличения вклада обучения на протяжении всей жизни в экономику.

КАК И КОГДА ЭТО БУДЕТ СДЕЛАНО?

Был определен график для новых форм работы и отраслевых преобразований. Согласно этому графику, нововведения, такие как удаленная и частичная, временная работа, работа с гибким графиком, будут внедрены в первом квартале 2025 года с помощью закона. В связи с этим изменения в законодательстве будут приняты в парламенте. Также в первом квартале 2025 года изменения в Трудовом кодексе будут внедрены в результате диалога с социальными партнерами.