29.04.2026 18:00
В мае, благодаря тому что официальные праздники приходятся на близкие даты, сотрудники получают возможность устроить 16-дневный непрерывный отпуск, использовав всего 5,5 дня отпуска.
Сотрудники уже начали активно планировать ежегодные отпуска и каникулы на предстоящий май. В этом году 1 мая — День труда и солидарности, 19 мая — День памяти Ататюрка, молодёжи и спорта, а также Курбан-байрам приходятся на один месяц и близкие даты, что создаёт большое преимущество для тех, кто хочет отдохнуть.
КАЛЕНДАРЬ ОФИЦИАЛЬНЫХ ПРАЗДНИКОВ ПРИВЛЕКАЕТ ВНИМАНИЕ
Первый праздник мая — 1 мая, День труда и солидарности, выпадает на пятницу. Благодаря этому сотрудники получают возможность устроить короткий трёхдневный отдых, объединённый с выходными, без использования дополнительного отпуска.
Сразу за ним следует 19 мая — День памяти Ататюрка, молодёжи и спорта, который приходится на вторник. Если сотрудники возьмут один день ежегодного отпуска в понедельник, 18 мая, они смогут включить выходные в свой отдых и создать четырёхдневный блок. Те, кто увеличит отпуск до трёх дней, смогут превратить этот праздник в недельный шестидневный отдых.
ВОЗМОЖНОСТЬ 16-ДНЕВНОГО ОТПУСКА С 5,5 ДНЯМИ ОТПУСКА
Самая большая возможность в мае возникает при объединении праздников 19 мая и Курбан-байрама. Согласно календарю, канун Курбан-байрама приходится на вторник, 26 мая, а сам праздник заканчивается в субботу, 30 мая.
Сотрудники могут спланировать отдых следующим образом с учётом выходных:
- Понедельник, 18 мая (1 полный день отпуска)
- 20, 21, 22 мая (3 полных дня отпуска)
- Понедельник, 25 мая (1 полный день отпуска)
- Вторник, 26 мая (канун праздника, половина дня отпуска)
Сотрудник, использующий в общей сложности 5,5 дней ежегодного отпуска, может получить возможность непрерывного отдыха на 16 дней, начиная с субботы, 16 мая, и до воскресенья, 31 мая.