22.04.2026 07:33
Принятые в ВНСТ изменения увеличили отпуск по случаю рождения ребёнка у супруга до 10 дней, а также продлили декретные отпуска для женщин и военнослужащих. Введён запрет на работу в местах пребывания детей для лиц с судимостью. Для социальных сетей и игровых платформ установлены новые обязательства, включающие возрастную верификацию, родительский контроль и строгие санкции.
На пленарном заседании Великого национального собрания Турции были приняты еще 9 статей законопроекта о внесении изменений в Закон о социальных услугах и некоторые другие законы, включая положения, касающиеся социальных сетей и отпуска по беременности и родам.
ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА У СУПРУГА УВЕЛИЧИВАЕТСЯ ДО 10 ДНЕЙ
Согласно принятым статьям, поправкой в Трудовой кодекс оплачиваемый отпуск, предоставляемый работнику в случае рождения ребенка у супруги, будет увеличен с 5 до 10 дней.
ЖЕСТКИЕ ОГРАНИЧЕНИЯ НА РАБОТУ В МЕСТАХ СКОПЛЕНИЯ ДЕТЕЙ
Согласно положению, добавленному в Закон о защите детей, лица, в отношении которых в судебных и архивных записях имеются вступившие в законную силу обвинительные приговоры за преступления, связанные с сексуальным насилием, сексуальным насилием над детьми, половыми сношениями с несовершеннолетними, производством и торговлей наркотическими или психотропными веществами, облегчением употребления наркотических или психотропных веществ, непристойностью, проституцией, торговлей людьми, умышленным убийством, не могут лично управлять, быть трудоустроенными или фактически работать в любом качестве в местах, где дети присутствуют в большом количестве, независимо от их названия и принадлежности (государственные, частные или неправительственные организации), таких как: подразделения по работе с детьми, комнаты для судебных собеседований, образовательные учреждения, детские центры активности и игровые дома, школы, школьные автобусы, школьные столовые, общежития, ясли, детские сады, детские клубы, интернет-кафе и салоны, места для онлайн-игр, детские спортивные школы, предприятия, работающие как объекты физического воспитания и спорта.
Лицам, подпадающим под эту категорию, не будут выдаваться разрешения и лицензии на открытие или управление указанными в том же положении предприятиями. В случае обнаружения, что такие предприятия управляются лицами, подпадающими под эту категорию, им будет предоставлен 6-месячный срок для передачи предприятия, и в течение этого срока лицо не может фактически управлять предприятием. Если передача не будет осуществлена в течение этого срока, выданные разрешения и лицензии будут аннулированы государственными учреждениями и организациями, выдавшими их.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОФИЦИАЛЬНОГО ДОКУМЕНТА РАЗ В 6 МЕСЯЦЕВ
Работники на предприятиях, подпадающих под эту категорию, будут обязаны каждые 6 месяцев предоставлять работодателю официальный документ, подтверждающий возможность работы на таких предприятиях, составленный на основе судебных и архивных данных.
ТЯЖЕЛЫЙ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ШТРАФ ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ ТРУДОУСТРОЙСТВА
Лицу, нанимающему работника в нарушение положения, главой местной гражданской администрации будет наложен административный штраф в размере трехкратной величины валовой минимальной заработной платы за каждого человека, работающего с нарушением правил. В случае установления, что нарушение не было устранено в течение одного месяца с момента уведомления о штрафе, за каждого человека, работающего в нарушение положения, будет наложен административный штраф в размере семикратной величины валовой минимальной заработной платы. Если в течение одного месяца с момента уведомления об этом штрафе нарушение все еще не устранено, выданные соответствующими государственными учреждениями и организациями разрешения и лицензии будут аннулированы. Процедуры и принципы применения регулирования будут совместно определены Министерством юстиции и Министерством семьи и социальных услуг.
ДРУГИЕ ПОЛОЖЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Регулированием вносятся изменения в Закон о социальном страховании и всеобщем медицинском страховании. Соответственно, для застрахованных женщин или для не застрахованных супруг застрахованных мужчин, а также для женщин, получающих доход или ежемесячное пособие по причине собственной трудовой деятельности, или для не застрахованных супруг мужчин, получающих доход или ежемесячное пособие, срок, в течение которого состояние, связанное с беременностью и материнством, а также заболевания и состояния инвалидности после родов считаются состоянием материнства, увеличивается с 8 до 16 недель, начиная с даты наступления беременности.
Согласно другому изменению, внесенному в Закон, в случае материнства застрахованной женщины, работающей по трудовому договору у одного или нескольких работодателей, сельских и квартальных старост, а также независимо работающих на свое имя и за свой счет старост, не связанных трудовым договором, или являющихся плательщиками подоходного налога по реальной или упрощенной системе из-за коммерческого дохода или дохода от свободной профессии, или освобожденных от подоходного налога и зарегистрированных в реестре ремесленников, или занимающихся сельскохозяйственной деятельностью, при условии, что в течение одного года до родов было заявлено не менее 90 дней страховых взносов по краткосрочному страхованию, за каждый день отсутствия на работе в течение 8 недель до родов и 16 недель после родов, а в случае многоплодной беременности с добавлением 2 недель к 8-недельному сроку до родов, будет выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности.
В случае преждевременных родов у застрахованной женщины, подпадающей под эту категорию, периоды, в течение которых она не могла быть трудоустроена до родов, а также период работы по ее желанию и с согласия врача до 3 недель до родов будут изменены на формулировку "до 2 недель до родов".
ПОЖЕРТВОВАНИЯ В ДАРЮЛАДЖЕЗЕ МОГУТ БЫТЬ ВЫЧТЕНЫ ИЗ НАЛОГОВОЙ БАЗЫ
Законопроектом о внесении изменений в Закон о социальных услугах и некоторые другие законы вносятся изменения в Закон о налоге на прибыль организаций. Соответственно, пожертвования и помощь, предоставляемые Дарюладжезе, могут быть вычтены из налоговой базы по налогу на прибыль организаций.
УСЛОВИЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ВОЗРАСТА И РОДИТЕЛЬСКОГО КОНТРОЛЯ ДЛЯ ПРОВАЙДЕРОВ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ
В Законе о регулировании публикаций в интернете и борьбе с преступлениями, совершаемыми посредством таких публикаций, определяются понятия "игра", "распространитель игр", "разработчик игр" и "игровая платформа".
В законе вносится регулирование в положение под заголовком "удаление контента и блокировка доступа", которое было отменено Конституционным судом. Соответственно, провайдер социальных сетей не сможет предоставлять услуги детям, не достигшим 15 лет, и будет обязан принимать необходимые меры, включая проверку возраста, чтобы не предоставлять эти услуги. Провайдер социальных сетей примет необходимые меры для предоставления дифференцированных услуг, предназначенных специально для детей, достигших 15 лет. Меры, принятые в этом контексте, будут опубликованы на собственном веб-сайте провайдера социальных сетей.
Провайдер социальных сетей предоставит понятные, ясные и удобные в использовании инструменты родительского контроля. Инструменты родительского контроля будут включать механизмы для контроля настроек аккаунта, подчинения платных операций, таких как покупки, аренда и платные подписки, родительскому разрешению или согласию, а также для отслеживания времени использования и его ограничения.
Провайдер социальных сетей будет обязан принимать меры для блокировки вводящей в заблуждение рекламы.
НОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ДЛЯ ТЕХ, У КОГО БОЛЕЕ 10 МИЛЛИОНОВ ЕЖЕДНЕВНЫХ ПОСЕЩЕНИЙ ИЗ ТУРЦИИ
Провайдер социальных сетей с более чем 10 миллионами ежедневных посещений из Турции в случаях, не терпящих отлагательства, немедленно и не позднее чем в течение одного часа выполнит требования решения, примет все необходимые меры для того, чтобы публикация, являющаяся предметом решений об удалении контента или блокировке доступа, вынесенных в соответствии с Законом, не публиковалась на его собственном веб-сайте.
В случае невыполнения обязательства в течение 30 дней с момента уведомления о наложенном административном штрафе председателем Управления по информационным технологиям и связи (BTK) будет запрещено размещение новой рекламы у соответствующего провайдера социальных сетей реальными и юридическими лицами, являющимися резидентами-налогоплательщиками в Турции, в этом контексте не могут заключаться новые контракты и не могут осуществляться денежные переводы.