15.02.2026 22:22
На мероприятии по случаю 50-летия Microsoft, когда руководители компании находились на сцене, программист Вания Агравал, который протестовал против услуг, предоставляемых компанией Израилю, и затем был уволен, сказал: "Я почувствовал, что мои руки в крови, и не мог представить, что продолжу работать там".
Инженер-программист Вания Агравал, во время мероприятия по случаю 50-летия Microsoft в апреле 2025 года, когда на сцене были соучредитель Билл Гейтс, бывший генеральный директор (CEO) Стив Баллмер и CEO Сатья Наделла, протестовал, закричав: "Вам всем стыдно, вы все лицемеры."
Агравал, который в то время заявил, что 50 тысяч палестинцев были убиты с использованием технологий Microsoft, был удален из зала после того, как он сказал: "Вам всем стыдно за то, что вы празднуете на их крови. Порвите свои связи с Израилем." Через несколько дней его контракт был расторгнут вместе с Ибтихал Абуссад, которая также участвовала в другом протесте на том же мероприятии.
"Я ОСОЗНАЛ, ЧТО У MICROSOFT ЕСТЬ ПРЯМОЕ УЧАСТИЕ В ГЕНОЦИДЕ В ГАЗЕ"
Агравал, удостоенный награды за коммуникацию на программе TRT World Citizen Awards, организованной в Стамбуле под девизом "Вдохновлять на позитивные изменения", поделился своими размышлениями о пережитом.
Он отметил, что присоединился к Microsoft за неделю до 7 октября 2023 года, и сказал: "На следующей неделе я быстро осознал, что моя компания играет прямую роль в эскалации продолжающейся оккупации и геноцида в Газе."
Агравал, который начал чувствовать себя ответственным, когда узнал больше о прямых связях компании с израильской армией и контрактах на предоставление облачных и искусственных интеллект-услуг, сказал: "Чем больше я узнавал об этом, тем больше я начинал чувствовать себя соучастником."
"Я НЕ МОГ ПОНЯТЬ, КАК МОГУ ПРОДОЛЖАТЬ РАБОТАТЬ ТАМ"
Агравал сказал: "Хотя я не работал напрямую с технологиями, используемыми для наблюдения и нацеливания на палестинцев в Западном берегу и Газе, я чувствовал, что отдавать свое время, энергию и жизнь компании, которая участвует в этой экономике геноцида, делает меня соучастником. Я чувствовал, что мои руки в крови, и не мог понять, как могу продолжать работать там."
Он рассказал, что познакомился с кампанией, которая помогла сотрудникам Microsoft оказать давление на руководство компании, и понял, что должен использовать свою позицию и привилегии, чтобы поднять голос.
"Я НИКОГДА НЕ ПРЕДПОЛАГАЛ, ЧТО СООБЩЕНИЕ РАСПРОСТРАНИТСЯ НА ТАКОЕ ШИРОКОЕ КОЛИЧЕСТВО ЛЮДЕЙ"
На вопрос, испытывает ли он сожаление о потере работы после своего протеста, Агравал ответил: "На 100% стоило." Он отметил, что его сообщения нашли отклик по всему миру, сказав: "Наша цель заключалась в том, чтобы обучить людей, повысить осведомленность и изменить общественное восприятие Microsoft, и даже если я изменил мнение нескольких сотрудников внутри Microsoft, я бы чувствовал, что то, что я сделал, стоило этого и своей цены."
Агравал сказал, что быть упомянутым вместе с мучениками и журналистами на церемонии награждения TRT World Citizen Awards заставило его почувствовать, что его жертва была очень малой по сравнению с борьбой в Газе. Он отметил, что не ожидал, что видео протеста так широко распространится, добавив: "Я никогда не предполагал, что сообщение распространится на такое широкое количество людей, но я очень рад, что это произошло."
Агравал отметил, что их кампании продолжают оказывать прямое давление на Microsoft с тех пор, как они провели свой протест, сказав: "Всего несколько месяцев назад, в результате всех наших прямых действий, мы увидели, что Microsoft частично вышел из 8200, шпионского подразделения израильской армии. Это стало большой победой для работников технологий, борющихся за свободу Палестины." Он отметил, что это был беспрецедентный шаг для крупных технологических компаний.
"ДУМАЙТЕ О СОЗДАНИИ СООБЩЕСТВА И ОРГАНИЗАЦИИ ВНУТРИ КОМПАНИИ"
Обращаясь к технологическим работникам, работающим в компаниях, сотрудничающих с Израилем, и рассматривающим возможность ухода или протеста, Агравал сказал, что работники крупных технологических компаний находятся в уникальном положении. Он отметил, что работники имеют каналы, чтобы оказывать внутреннее давление на руководство компании и имеют доступ к информации, которой общественность не обладает.
Агравал выразил мнение, что перед тем, как думать о том, чтобы уйти из компании, следует оценить, как можно сопротивляться изнутри, добавив: "Подумайте о создании сообщества, общаясь с вашими коллегами, собираясь с людьми, которые работают с вами и разделяют ваши взгляды, и о том, чтобы организоваться внутри компании. Иногда это может быть столь же эффективно, как протестовать и уходить, если не более. Если у вас есть возможность уйти и вы можете это рискнуть, не уходите тихо. Говорите, поднимайте голос и говорите так громко, как можете."
"ПОДНИМАЙТЕ ГОЛОС И ОТКАЗЫВАЙТЕСЬ ОСТАВАТЬСЯ ТИХИМИ"
Агравал отметил, что компании хотят, чтобы их сотрудники оставались тихими и чувствовали себя изолированными, сказав: "Все, что мы можем сделать, чтобы это сломать, имеет большое значение. Никакое действие не слишком мало."
Призывая людей поднимать свои голоса, Агравал завершил свои слова: "Когда речь идет о коммуникации, иногда самое большое, что вы можете сделать, это сказать что-то. Поднимайте голос и отказывайтесь оставаться тихими. Привлекайте свою компанию к ответственности и требуйте возмещения вашего труда. Знайте, куда уходит ваш труд, на что вы тратите свое время и энергию, и отказывайтесь отдавать свое время, энергию и деньги компании, участвующей в геноциде."