На пенсии вводится 5-ступенчатая модель! Они могут не получить повышения.

На пенсии вводится 5-ступенчатая модель! Они могут не получить повышения.

11.02.2026 09:00

Экс-начальник инспекции SGK Иса Каракаш дал сигнал о коренных изменениях в пенсионной системе. Каракаш отметил, что правительство готовится перейти от модели, ориентированной на зарплату, к новой модели, ориентированной на доходы и потребности. В этом случае пенсионеры, получающие зарплату в размере 20 тысяч TL в течение некоторого времени, могут столкнуться с нулевым повышением.

В 2019 году 800 тысяч человек получали пенсию, а сегодня это число достигло 5 миллионов. Отсутствие улучшений для тех, кто платит высокие взносы, вызывает недовольство пенсионеров из-за закрытия разрыва между ними. Бывший главный инспектор SGK Иса Каракаш дал сигнал о том, что в пенсионной системе могут быть проведены коренные изменения. Каракаш написал, что правительство готовится перейти от модели, ориентированной на "зарплату", к новой системе, ориентированной на "доход и потребности".

НОВАЯ МОДЕЛЬ С 5 ЭТАПАМИ НА СТОЛЕ

Каракаш выразил мнение, что пока нет конкретного проекта, но обсуждается система из пяти этапов, основные моменты которой он перечислил следующим образом:

РАЗДЕЛЕННЫЕ ПОМОЩИ БУДУТ СОБРАНЫ В ЕДИНОЙ СИСТЕМЕ

Помощи, предоставляемые муниципалитетами, фондами и министерствами отдельно, будут собраны на одной социальной карте помощи. Таким образом, будет прозрачно видно, кто какую поддержку получает.

ОСНОВЫВАТЬСЯ БУДЕТ НЕ НА ЗАРПЛАТЕ, А НА ДОХОДЕ ХОЗЯЙСТВА

Не будет учитываться только пенсия; будет учитываться общий доход, поступающий в дом, и уровень жизни. Например, пенсионер, получающий 12 500 TL и имеющий три дома, не будет оцениваться в том же контексте, что и пенсионер, получающий ту же зарплату, но живущий в аренде и имеющий единственный доход.

ДАННЫЕ SGK И МИНИСТЕРСТВА СЕМЬИ БУДУТ ОБЪЕДИНЕНЫ

Система пенсий будет интегрирована с системой социальной помощи. Система автоматически определит тех, кто находится ниже предела дохода, и выделит поддержку из бюджета.

ПЕРИОД НАЛИЧНЫХ ПОМОЩЕЙ

Большая часть помощи будет преобразована в наличные средства, загружаемые на карту, вместо угля или продуктовых наборов. Пенсионер сам определит свои потребности.

ДОПОЛНЕНИЕ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СТОИМОСТИ ЖИЗНИ

Будет рассчитана разница между минимальной пенсией и стоимостью жизни в городе. В крупных городах будут обсуждаться помощь по аренде, помощь по счетам и социальные жилищные проекты.

ЧТО ЖДЕТ ТЕХ, У КОГО НИЗКАЯ БАЗОВАЯ ЗАРПЛАТА?

Каракаш отметил, что с июля 2026 года обсуждение будет сосредоточено не на "базовой зарплате", а на вопросе "находится ли доход домохозяйства ниже уровня жизни?". В этом контексте пенсионеры, которые в настоящее время получают базовую зарплату в 20 000 TL, но имеют базовую зарплату на уровне 11-13 000 TL, могут столкнуться с риском нулевого повышения в течение длительного времени. Он подчеркнул, что эта группа продолжит получать базовую зарплату, пока разница в инфляции не превысит 20 000 TL.

Однако он отметил, что может быть предоставлена дополнительная поддержка в зависимости от таких критериев, как аренда жилья, отсутствие другого дохода в домохозяйстве и количество детей.

ПРИМЕР СЦЕНАРИЯ: АЛИ И ВЕЛИ

Согласно сценарию, представленному Каракашом:

Пенсионер Али, у которого базовая зарплата составляет 11 000 TL и который живет в аренде, и у которого нет другого дохода, может получить поддержку по аренде и топливу, чтобы его доход составил 22-28 000 TL.

Пенсионер Вели, который имеет ту же базовую зарплату, но живет в своем доме и чья жена получает 16 000 TL пенсии, будет продолжать получать только существующую базовую зарплату в 20 000 TL, поскольку его доход домохозяйства будет считаться высоким. Каракаш отметил, что основным критерием правительства будет "доход на душу населения в домохозяйстве".

In order to provide you with a better service, we position cookies on our site. Your personal data is collected and processed within the scope of KVKK and GDPR. For detailed information, you can review our Data Policy / Disclosure Text. By using our site, you agree to our use of cookies.', '