Шок в технологическом гиганте! Множество сотрудников увольняются.

Шок в технологическом гиганте! Множество сотрудников увольняются.

11.02.2026 08:50

Японский технологический гигант Sharp объявил о том, что отменяет продажу своего LCD-завода "Kameyama 2" в Мие компании Foxconn и приостановит производство в августе. Компания уволит 1170 сотрудников в рамках программы досрочного выхода на пенсию. Ожидается, что затраты на реструктуризацию составят 14,9 миллиарда иен.

Японский производитель электроники Sharp Corp., который выделяется на мировом рынке с помощью своих ЖК-телевизоров, сделал важный шаг в рамках реорганизации. Компания объявила, что план по продаже завода по производству ЖК-панелей "Kameyama 2" в префектуре Мие тайваньской компании Foxconn не состоится.

ПРОДАЖА ОТМЕНЕНА, ПРОИЗВОДСТВО ПРИОСТАНОВЛЕНО

Руководство Sharp сообщило, что после отмены продажи производство на данном заводе будет приостановлено примерно в августе. Компания объявила, что 1170 сотрудников завода будут уволены в рамках программы "досрочной пенсии".

Указано, что процесс реорганизации, включая выплаты по программе досрочной пенсии, обойдется примерно в 14,9 миллиарда иен (96,9 миллиона долларов).

"ГЛАВНЫЙ ВОПРОС - КОНКУРЕНЦИЯ"

Президент Sharp Окитсу Масаhiro на пресс-конференции связал отмену продажи завода с "будущими ценовыми трендами". Он отметил, что после проведенных оценок они пришли к выводу, что сделка не будет выгодной, добавив: "Главный вопрос - как нам конкурировать с китайскими производителями и крупными ритейлерами с их брендами."

В ПОСЛЕДНЕМ КВАРТАЛЕ ПЕРЕШЛИ В ПРИБЫЛЬ

С другой стороны, компания сообщила, что в период с апреля по декабрь 2025 года она получила чистую прибыль в размере 67,52 миллиарда иен (439 миллионов долларов). В то же время Sharp объявила о чистом убытке в 3,6 миллиарда иен за тот же период 2024 года.

In order to provide you with a better service, we position cookies on our site. Your personal data is collected and processed within the scope of KVKK and GDPR. For detailed information, you can review our Data Policy / Disclosure Text. By using our site, you agree to our use of cookies.', '