28.01.2026 17:58
Amazon принял решение уволить 16 тысяч сотрудников по всему миру в рамках стратегии упрощения своей корпоративной структуры.
Американская компания электронной коммерции Amazon приняла решение уволить еще около 16 тысяч сотрудников по всему миру в рамках стратегии упрощения своей корпоративной структуры и сокращения бюрократии.
AMAZON УВОЛИТ 16 ТЫСЯЧ СОТРУДНИКОВ
Старший вице-президент по человеческому опыту и технологиям Amazon Бет Галетти в письме, отправленном сотрудникам компании, сообщила, что были приняты новые решения в продолжение организационных изменений, начатых в октябре 2025 года.
Галетти отметила, что по всему миру будет уволено еще около 16 тысяч сотрудников, указав, что основной причиной этого решения является сокращение управленческих уровней, увеличение индивидуальной ответственности и устранение бюрократии, замедляющей процессы принятия решений.
Используя выражение "Мы работаем над укреплением нашей организации", Галетти отметила, что, хотя многие команды завершили эти изменения в октябре, некоторые подразделения смогли завершить свою работу только сейчас.
90 ДНЕЙ ДЛЯ ЗАВИШАЕМЫХ СОТРУДНИКОВ
Галетти сообщила, что большинству сотрудников, затронутых увольнениями в США, будет предоставлен 90-дневный срок для поиска новой должности внутри компании, добавив, что тем, кто не сможет найти новую работу или предпочтет уйти, будут предоставлены переходные пособия, такие как выходное пособие, услуги по трудоустройству и помощь в медицинском страховании.
Галетти подчеркнула, что компания продолжит инвестировать и нанимать сотрудников в стратегических областях, отметив, что этот шаг имеет критическое значение для будущего Amazon.
Amazon, уволившая 14 тысяч белых воротничков в октябре 2025 года, сигнализировала о возможных новых сокращениях в 2026 году. С момента начала 2023 года компания уволила в общей сложности 27 тысяч человек, а общее количество рабочей силы, включая складских работников, составляет 1,57 миллиона человек.
ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ИЗМЕНЯЕТ ДИНАМИКУ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Это решение стало последним примером того, как искусственный интеллект изменяет динамику корпоративной рабочей силы. Развитие искусственных интеллект-ассистентов позволяет быстро и точно выполнять множество задач, от рутинных административных работ до сложного программирования, побуждая компании внедрять эту технологию. Эксперты подчеркивают, что это ускоряет переход к более гибкой модели работы в корпоративных структурах.