23.12.2025 19:55
С установлением новой минимальной заработной платы самым заметным заголовком на стороне работодателей стало то, что стоимость на одного работника достигла 40 тысяч лир. Чистая зарплата была установлена на уровне 28 тысяч 75 лир, в то время как при учете взносов и стимулов, особенно в сфере услуг, ежемесячная нагрузка на работодателя превысила 40 тысяч лир.
Марафон завершился по новому минимальному заработку, который напрямую касается миллионов работников и косвенно затрагивает все общество. Обсуждения Комиссии по определению минимальной заработной платы, начавшиеся 12 декабря и продолжившиеся 18 декабря, завершились после третьей и последней встречи.
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА СТАЛА 28 075 ЛИР
Министр труда и социальной безопасности Ведат Ишикхан объявил, что с 1 января минимальная чистая заработная плата составит 28 075 лир. Поддержка минимальной заработной платы для работодателей также увеличена до 1 270 лир. С новым регулированием брутто минимальная заработная плата возросла до 33 030 лир.
ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И КОМПЕНСАЦИЯ ЗА УВОЛЬНЕНИЕ ТАКЖЕ ПОДВЕРГАЮТСЯ ВЛИЯНИЮ
Рост на 27% повлияет не только на работников, но и на расчеты пособия по безработице и компенсации за увольнение. Пособие по безработице определяется в размере от 40% до 80% от брутто минимальной заработной платы, поэтому здесь также произойдет увеличение. Аналогичным образом, потолок компенсации за увольнение будет рассчитываться на основе 33 030 лир и в новом году вырастет на 27%.
РАСХОДЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ТАКЖЕ УВЕЛИЧИЛИСЬ
Новый минимальный заработок прокомментировал специалист по социальному обеспечению Эмин Йылмаз. Участвуя в прямом эфире CNN Türk, Йылмаз сделал оценки по затратам работодателей в связи с новой минимальной заработной платой в 28 075 лир. Он напомнил, что предыдущая чистая минимальная заработная плата составляла 22 104 лиры, добавив, что с новыми цифрами брутто зарплата возросла до 33 030 лир.
Обращая внимание на то, что затраты работодателей варьируются в зависимости от сектора после вычета стимулов, Йылмаз отметил, что в производственном секторе с 5% премиальным стимулом затраты составляют 39 223 лир, а в секторе услуг после 2% стимула достигают 40 214 лир.