20.12.2025 18:05
В то время как продолжается процесс определения новой минимальной заработной платы, из делового мира поступил заметный призыв, касающийся повышения минимальной зарплаты. Председатель Правления Ассоциации промышленников и бизнесменов Диярбакыра Шейхмус Акбас заявил, что увеличение не должно ложиться исключительно на плечи работодателей, и озвучил два различных требования к работодателям.
Процесс определения новой минимальной заработной платы, которая касается напрямую 7 миллионов работников и косвенно всего общества, продолжается. Комиссия по установлению минимальной заработной платы провела вторую встречу вчера. Хотя конкретные цифры еще не обсуждались, бизнес-сообщество призвало к увеличению минимальной заработной платы и государственной поддержке.
"ЭТО НЕ ТОЛЬКО ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ"
Председатель правления Ассоциации промышленников и бизнесменов Диярбакыра (ДИСИДЕР) Шейхмус Акбас отметил, что процесс определения минимальной заработной платы на 2026 год является не только вопросом определения зарплаты, но и жизненно важной темой, которая напрямую влияет на социальное равновесие, трудовой мир и устойчивость производства.
УТЕРЯ ЗАНЯТОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ НЕЛЕГАЛЬНОЙ РАБОТОЙ
Акбас сказал: "Сохранение покупательной способности наших работников в условиях растущих жизненных расходов является одной из основных требований социальной справедливости. Минимальная заработная плата должна обеспечивать уровень, при котором работник может жить достойно вместе со своей семьей. Этот подход является неотъемлемой частью общественного спокойствия и трудового мира. С другой стороны, бизнес находится под серьезным давлением из-за высоких затрат, трудностей с доступом к финансированию, роста цен на энергию и сырьевые материалы. Увеличение минимальной заработной платы становится тяжелым бременем для работодателей, что затрудняет выживание предприятий и может привести к потере рабочих мест и нелегальной занятости", - добавил он.
ПРИЗЫВ К ПОДДЕРЖКЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
Акбас подчеркнул, что при определении минимальной заработной платы необходимо учитывать основные потребности работников и стандарты жизни, платежеспособность предприятий и условия конкуренции, инфляцию и данные экономического роста с комплексной точки зрения, добавив: "Мы верим, что наше правительство не останется равнодушным к этому процессу; особенно важно снизить налоговые и страховые бремена на минимальную заработную плату и обеспечить более сильную государственную поддержку в этом процессе. Увеличение заработной платы должно делиться с государственной поддержкой, а не ложиться только на работодателя; это предложит постоянное решение, которое защитит работников и поддержит занятость."