14.10.2025 12:03
2025 год объявлен "Годом семьи", и для работающих матерей и отцов готовятся новые изменения. Правительство готовится устранить различия в декретном, отпуске по уходу за ребенком и неоплачиваемом отпуске между работниками и служащими. Планируется увеличить срок декретного отпуска с 16 недель до 24 недель, а отпуск по уходу за ребенком для отцов — с 10 дней до 15 дней. Кроме того, цель состоит в том, чтобы привести продолжительность неоплачиваемого отпуска для обеих категорий в соответствие — до 2 лет.
После объявления 2025 года "Годом семьи" правительство начало работу над новыми мерами для работающих матерей и отцов. В рамках работы планируется увеличение декретного и отцовского отпусков, а также устранение различий между работниками и служащими.
УБИРАЕТСЯ РАЗНИЦА В ОТПУСКАХ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И СЛУЖАЩИМИ
После объявления президентом Эрдоганом 2025 года "Годом семьи" правительство ускорило подготовку семейно-дружественных мер в сфере труда. С новым регулированием планируется устранение различий в декретных, молочных и неоплачиваемых отпусках между матерями-работниками и матерями-служащими. Кроме того, предполагается увеличение текущего 16-недельного декретного отпуска до 24 недель, а для отцов — увеличение 10-дневного отпуска до 15 дней. Ожидается, что после завершения проекта регулирование будет представлено в парламент.
"ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК МОЖЕТ БЫТЬ УВЕЛИЧЕН ДО 24 НЕДЕЛЬ"
В интервью для Milliyet социальный консультант Эмин Йылмаз отметил, что в настоящее время декретный отпуск составляет 16 недель, из которых 8 недель до родов и 8 недель после. Йылмаз сказал: "Мы знаем, что правительство работает над этим вопросом. Согласно информации, которая стала известна общественности, декретный отпуск будет увеличен до 24 недель, а отцовский отпуск будет равен 15 дням".
РЕГУЛИРОВАНИЕ МОЛОЧНОГО ОТПУСКА И НЕОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
Йылмаз напомнил, что в текущем регулировании у матерей-работников в частном секторе есть 1,5 часа молочного отпуска в день, а у матерей-служащих в первые шесть месяцев — 3 часа, во вторые шесть месяцев — 1,5 часа. Он отметил, что с новым регулированием эта разница будет устранена, и "все матери смогут использовать 3 часа молочного отпуска в первые шесть месяцев и 1,5 часа во вторые шесть месяцев". Кроме того, обсуждается, что срок неоплачиваемого отпуска после родов будет равен 2 годам как в государственном, так и в частном секторах.
ОТПУСК ДЛЯ ОТЦОВ УВЕЛИЧИВАЕТСЯ ДО 15 ДНЕЙ
В текущей системе служащие могут использовать 10 дней, а работники частного сектора — 5 дней отцовского отпуска. Ожидается, что с новым регулированием эта разница будет устранена, и все отцы получат право на 15 дней отпуска.
ЦЕЛЬ: СЕМЕЙНО-ДРУЖЕСТВЕННАЯ МОДЕЛЬ РАБОТЫ
С новым регулированием, подготовленным правительством, предполагается внедрение общих стандартов, поддерживающих семейную жизнь как в государственном, так и в частном секторах. Власти нацелены на то, чтобы регулирование стало законом в 2025 году.