Зарплата не повысилась, рабочие прекратили работу! Yataş потрясен забастовкой.

Зарплата не повысилась, рабочие прекратили работу! Yataş потрясен забастовкой.

31.07.2025 20:13

В Кайсери, где работает компания Yataş, продолжается забастовка работников, начатая из-за отсутствия соглашения по коллективному трудовому договору и невыполнения ожидаемых повышений зарплат. Компания сделала первое заявление. Руководство Yataş сообщило, что переговоры о повышении зарплат продолжаются между профсоюзом работодателей и профсоюзом работников, и утверждало, что процесс был неправильно понят.

Рабочие компании Yataş, действующей в Кайсери, провели акцию протеста, заявив, что не получили свои права. Рабочие компании Yataş, занимающейся производством в секторе домашнего текстиля в Кайсери, провели акцию протеста, утверждая, что не получили свои права в течение примерно 150 дней. Сотрудники компании, в которой работает около 3000 человек, требовали, чтобы их права были соблюдены, выкрикивая лозунги на территории фабрики. Сообщается, что рабочие протестовали против профсоюза Öz İplik, к которому они принадлежат, за то, что он не защищает их права.

Повышение не произошло, рабочие прекратили работу! Yataş потрясен забастовкой

РАБОЧИЕ БОЙКОТИРУЮТ И РАБОТОДАТЕЛЯ, И ПРОФСОЮЗ

Забастовка началась с шествия, организованного рабочими. Рабочие заявили, что до сих пор не получили повышение, которое должны были получить в апреле, и прекратили работу, бойкотируя как руководство, так и профсоюз.

ЧТО ПРОИЗОШЛО?

После того как не удалось достичь соглашения в ходе переговоров по коллективному трудовому договору между профсоюзом Öz İplik-İş, членами которого являются рабочие, и профсоюзом работодателей, работники фабрики приняли решение о забастовке и объявили об этом во время шествия. Рабочие, протестующие против того, что ожидаемое повышение зарплаты в апреле не произошло, начали акцию протеста против профсоюза и работодателя.

ПРИШЛО ЗАЯВЛЕНИЕ ОТ YATAŞ

Явуз Алтынтоп, один из партнеров группы компаний Yataş и председатель правления, заявил, что соглашение еще не достигнуто. В своем заявлении Алтынтоп отметил: "Профсоюз работодателей текстильной промышленности Турции, членом которого является наша компания, продолжает переговоры о продлении действующего коллективного трудового договора с профсоюзом Öz İplik İş от имени нашего сектора. Мы сообщаем общественности, что в этом процессе, который мы также внимательно отслеживаем, стороны еще не смогли найти общую почву, однако переговоры продолжаются в рамках соответствующего законодательства. Как группа Yataş, мы также надеемся, что процесс будет завершен в кратчайшие сроки на основе взаимного согласия.

Что касается процесса переговоров, сегодня некоторые наши коллеги провели акцию протеста на нашей фабрике. В основе этой акции лежит ожидание, что мы непосредственно повлияем на процесс и активируем профсоюз. Однако, в соответствии с законодательными нормами, переговоры по коллективному трудовому договору ведутся через профсоюз работодателей, и у нашей компании нет полномочий вмешиваться в этот процесс.

В отличие от некоторых новостей, появившихся в общественности, в настоящее время в группе Yataş нет решения или практики о забастовке. Кроме того, не было задержек в выплатах заработной платы, и работникам также были выплачены авансы в связи с ожидаемым повышением зарплаты.

Как группа Yataş, мы придерживаемся подхода, который учитывает права и интересы наших сотрудников, а также приоритетом является трудовой мир и устойчивые условия труда. В этом направлении мы надеемся, что стороны завершат процесс в кратчайшие сроки на основе взаимопонимания и согласия от имени нашего сектора. Для нас крайне важно, чтобы общественность была правильно и полно информирована. Мы предпринимаем все необходимые шаги для обеспечения прозрачности и здоровья процесса, сохраняя наши юридические права, в ответ на вводящую в заблуждение информацию и публикации, которые могут подорвать репутацию нашей компании," - заявил он.

In order to provide you with a better service, we position cookies on our site. Your personal data is collected and processed within the scope of KVKK and GDPR. For detailed information, you can review our Data Policy / Disclosure Text. By using our site, you agree to our use of cookies.', '