15.05.2025 18:41
Министр труда и социального обеспечения Ведат Ишикхан сообщил хорошую новость для граждан с ограниченными возможностями. Ишикхан сказал: "Мы выделяем специальную квоту в рамках Программы адаптации рабочей силы для 10 тысяч граждан с ограниченными возможностями по всей Турции."
```html
Министр труда и социального обеспечения Ведат Ишикхан заявил: "Мы выделяем специальную квоту для 10 тысяч инвалидов по всей Турции в рамках Программы адаптации рабочей силы. Таким образом, наши инвалиды смогут встретиться с трудовой жизнью в государственных учреждениях на неполный рабочий день".
ПОДДЕРЖКА ИНВАЛИДОВ ОТ МИНИСТРА ИШИКХАНА
Министр труда и социального обеспечения Ведат Ишикхан принял участие в программе "Встреча с организациями гражданского общества для инвалидов", организованной ИШКУР. На программе, где была представлена платформа "Безбарьерный ИШКУР" и пакет реформ по трудоустройству инвалидов, было подчеркнуто значение трудоустройства инвалидов.
Перед программой министр Ишикхан вручил цветы детям-инвалидам и их учителям, которые провели танцевальное представление. Выступая здесь, Ишикхан выразил большую радость от того, что может поделиться платформой "Безбарьерный ИШКУР" и пакетом реформ по трудоустройству инвалидов.
Ишикхан отметил, что многие приложения и новые модели работы, реализованные через ИШКУР, открывают путь к трудоустройству для различных слоев общества, а также помогают людям стать продуктивными, осознанными и подготовленными к рабочей силе.
"17 ТЫСЯЧ ИНВАЛИДОВ БЫЛИ ТРУДОУСТРОЕНЫ"
Ишикхан отметил, что инвалиды занимают инклюзивное место среди групп, требующих специальной политики в трудовой жизни, и сказал: "С 2002 года мы способствовали трудоустройству примерно 550 тысяч инвалидов. В 2024 году это число превысило 45 тысяч, а к первому кварталу 2025 года достигло примерно 17 тысяч".
Ишикхан также сообщил, что с 2014 года более 65 тысяч инвалидов воспользовались программами обучения на рабочем месте и курсами профессионального обучения.
"ЛЮДИ С ОСОБЫМИ ПОТРЕБНОСТЯМИ БУДУТ ВКЛЮЧЕНЫ В ТРУДОВУЮ ЖИЗНЬ"
Ишикхан добавил, что еще одним важным развитием в пакете реформ по трудоустройству инвалидов является проект "Поддерживаемое трудоустройство", который будет впервые реализован в Турции в рамках грантовой программы, и сказал: "Эта модель нацелена на включение в трудовую жизнь людей с особыми потребностями, такими как расстройства аутистического спектра, синдром Дауна и церебральный паралич. С помощью этого проекта мы стремимся не только к трудоустройству отдельного человека, но и к обеспечению его долгосрочной адаптации и успеха на рабочем месте. Мы знаем, что для людей с умственными или разв developmental disabilities, возможность оставаться в трудовой жизни возможна только с помощью окружающей поддержки".
ФИНАНСОВАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТОДАТЕЛЯМ, ТРУДОУСТРАИВАЮЩИМ ИНВАЛИДОВ
Ишикхан подчеркнул, что модель поддерживаемого трудоустройства выделяется тремя основными областями поддержки и продолжил: "Во-первых, мы предоставляем финансовую поддержку работодателям, нанимающим этих людей. Таким образом, мы облегчим экономическую нагрузку, с которой может столкнуться работодатель в процессе трудоустройства инвалидов.
Во-вторых, будет предоставлена поддержка по коучингу. В рамках этой поддержки специалист, который будет находиться рядом с индивидуумом, нацелен на поддержку как в процессе найма, так и в ориентации, согласовании задач и повседневных рабочих процессах как в техническом, так и в социальном плане. Эти коучи будут предоставлять консультации не только индивидууму, но и работодателю и коллегам в этой экосистеме, способствуя многогранному проведению процесса.
В-третьих, мы предоставим поддержку по организации рабочего места в размере 25% от общей суммы гранта для инвалидов, что повысит их трудоспособность. Мы знаем, что физические или эргономические изменения могут напрямую влиять на продолжение работы и производительность индивидуумов. В этом контексте мы предоставим финансовую и техническую поддержку для необходимых адаптаций на рабочих местах."
"ГРАНТ НА ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОЧЕГО МЕСТА УВЕЛИЧЕН ДО 580 ТЫСЯЧ ЛИР"
Ишикхан также сообщил, что они внесли важные изменения в Регламент о комиссии, уполномоченной использовать административные штрафы, взимаемые с работодателей, не нанимающих инвалидов и бывших заключенных: "Ранее проекты для инвалидов обязательно должны были быть представлены в Комитеты по трудоустройству и профессиональному обучению. К сожалению, это удлиняло процесс подачи заявок и приводило к потере времени. Теперь мы отменяем это обязательство. Таким образом, проекты могут быть направлены непосредственно в комиссию, и процесс подачи заявок станет гораздо более простым и быстрым. Кроме того, в настоящее время комиссия могла собираться только два раза в год. Это также, к сожалению, приводило к ограниченному количеству проектов, которые могли быть оценены. С новым регулированием мы также отменяем это ограничение и предоставляем возможность собираться шесть раз в год. Таким образом, мы сможем сделать больше заявок на проекты и оценивать поступившие заявки гораздо быстрее. С помощью этих изменений мы обеспечим значительное ускорение и упрощение как на этапе подачи заявок, так и на этапе оценки проектов, направленных на трудоустройство инвалидов. С начала года мы увеличили суммы поддержки, расширив наше влияние в этой области. К 2025 году мы увеличили грантовую поддержку для инвалидов с 400 тысяч до 580 тысяч лир", - сказал он.
"10 ТЫСЯЧ ИНВАЛИДОВ ПОЛУЧАТ ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТЫ В ГОСУДАРСТВЕ"
Ишикхан также сообщил, что инвалидам будет предоставлена возможность работы в государственном секторе: "Мы выделяем специальную квоту для 10 тысяч инвалидов по всей Турции в рамках Программы адаптации рабочей силы. Таким образом, наши инвалиды смогут встретиться с трудовой жизнью в государственных учреждениях на неполный рабочий день. Кроме того, они получат важные навыки через обучение, которое также поддержит переход в частный сектор. Мы движемся вперед с видением трудоустройства, соответствующим столетию Турции", - сказал он.
```