26.03.2025 21:00
На ифтар-программе с работниками президент Эрдоган объявил, что праздник Рамазан Байрам продлится 9 дней. Эрдоган сказал: "С 2 по 4 апреля, после праздника, наши государственные служащие будут считаться в административном отпуске."
```html
Президент Республики Реджеп Тайип Эрдоган выступил с заявлениями на программе Ифтара с работниками в зале выставок Бештепе. Эрдоган сообщил, что праздничные каникулы на Рамазан увеличены до 9 дней.
ПРАЗДНИК УВЕЛИЧЕН ДО 9 ДНЕЙ
Президент Эрдоган сказал: "Как вы знаете, на следующей неделе все наши школы выходят на вторые промежуточные каникулы. Понедельник и вторник, когда будут каникулы, совпадают со вторым и третьим днями праздника Рамазан. Мы хотим, чтобы наши семьи могли провести время с детьми, чтобы они могли с миром и радостью отпраздновать праздник с семьями. С этой целью мы также включили трехдневный период после праздника в рамки административного отпуска для государственных служащих. То есть 2 апреля, среда, 3 апреля, четверг и 4 апреля, пятница, наши государственные служащие будут считаться в административном отпуске. Таким образом, наш народ получит возможность провести в общей сложности 9 дней отпуска."
Основные моменты заявлений президента Эрдогана:
"Я благодарю наших трудящихся братьев, которые удостоили нас своим присутствием. Добро пожаловать в это священное место. Сегодня мы также отмечаем Ночь Кадра, которая лучше тысячи месяцев. Я надеюсь, что эта благословенная ночь, когда с небес льется милость и благословение, будет благом для вас и для всего исламского мира и всего мира. С праздником Рамазан вас уже сейчас!" Я прошу вас не забывать в своих молитвах всех братьев в нашей сердечной географии.
"МЫ ПРИЛОЖИЛИ УСИЛИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ БЛАГОСОСТОЯНИЯ РАБОЧИХ"
Труд, пот и законный доход находятся в центре наших ценностей. С момента нашего прихода к власти мы старались обеспечить права работников и создать справедливую рабочую атмосферу. Мы приложили усилия для повышения уровня благосостояния всех работников. Мы провели реформы, охватывающие все аспекты трудовой жизни, от политики занятости до равенства возможностей, от охраны труда до социального обеспечения.
Посол Нидерландов, который работал в столице во времена султана Сулеймана, отправляет письмо королю Нидерландов. Посмотрите, какие выражения содержатся в этом письме. У них есть ресурсы великолепной империи, привычка к победе, способность к борьбе, стойкость к тяжелому труду, бережливость, порядок, дисциплина и предусмотрительность. А у нас - повсеместная бедность, роскошь и расточительство в некоторых слоях, лень и невежество. Так что какой результат мы можем ожидать от этой ситуации? Наша история полна добродетелей и красот, как изображено в этом письме. Мы, сохраняя это наследие, с момента нашего прихода к власти старались обеспечить права работников и построить справедливую рабочую атмосферу. Мы приложили усилия для улучшения условий труда, повышения уровня благосостояния наших рабочих, служащих, профсоюзов и всех работников.
"МЫ ПРИНЯЛИ РЕВОЛЮЦИОННЫЕ ШАГИ В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ"
Мы провели реформы, охватывающие все аспекты трудовой жизни, от изменений в законах и нормативных актах до профсоюзных прав, от политики занятости до равенства возможностей, от охраны труда до социального обеспечения. Особенно в последнее время мы сделали революционные шаги. Мы объявили 1 мая, который был запрещен фашизмом единственной партии, днем труда и солидарности официальным праздником.
Мы приняли закон о охране труда и безопасности, чтобы обеспечить более безопасные условия труда для наших работников. Мы упростили условия для создания профсоюзов. Мы пересмотрели и улучшили закон о профсоюзах и коллективных договорах. Мы расширили систему коллективных договоров. Мы укрепили профсоюзные гарантии и право на забастовку. Мы предоставили право на коллективный договор нашим государственным служащим. Мы вновь ввели в действие премию по коллективному договору, которую оппозиционная партия обратила в Конституционный суд и добилась ее отмены. Мы отменили запрет на хиджаб в государственных учреждениях, гарантировав права и свободы женщин в трудовой жизни.
Наши государственные служащие теперь могут полностью и эффективно пользоваться такими правами, как право на выходной в пятницу, право на хадж. Мы улучшили права на труд и свободу наших служащих с помощью таких мер, как повышение зарплат, амнистия по дисциплине, право на сопровождение, 3600 дополнительных показателей и дополнительные выплаты.
"МЫ НАЧНЕМ ПРОЦЕСС КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА В АВГУСТЕ"
Мы организовали повышение зарплат, надбавок и социальных пособий для наших государственных служащих так, чтобы не допустить их обесценивания из-за инфляции. С января 2025 года мы увеличили зарплаты госслужащих на 11,54% с учетом инфляции. Таким образом, мы увеличили минимальную зарплату госслужащих с 392 лир в 2002 году до 43.726 лир в 2025 году. С этими цифрами минимальная зарплата госслужащих с 2002 года увеличилась в реальном выражении на 266%, а в номинальном - примерно на 112 раз. В августе мы, иншаллах, начнем процесс коллективного договора. Мы снова решим проблемы наших государственных служащих так же конструктивно, как это было в течение 23 лет.
Запросы по рамочному соглашению о коллективных договорах были переданы нам профсоюзами. В духе социального диалога мы также завершим этот процесс в отношении коллективных договоров для государственных рабочих в этот период. Уважаемые гости, мы освободили минимальную зарплату, которая была увеличена на 30% по сравнению с предыдущим годом, от налога на доход. Мы продолжаем предоставлять поддержку работодателям по минимальной зарплате. Мы решили все проблемы граждан, которые раньше тратили свою жизнь в очередях за лекарствами и в больницах. Мы привели систему здравоохранения и социального обеспечения в рабочее состояние.
"МЫ НЕ БУДЕМ ДАВАТЬ ПРИЧИНУ ПОЛИТИКАМ, ИГРАЮЩИМ С ХЛЕБОМ РАБОЧИХ"
Мы предоставили постоянные должности работникам подрядных организаций и контрактным работникам в государственных учреждениях. Мы открыли путь для временных работников, чтобы они могли работать полный год. Мы обеспечили нашим студентам возможность получать знания и опыт через программу молодежи ИШКУР, чтобы они могли зарабатывать. Мы поддержали, поощрили и укрепили наших работников, внедрив множество новых регуляций, новшеств и проектов. Мы не будем давать причину политикам, которые играют с хлебом рабочих, с безответственными призывами к бойкоту. Все медиа-группы жалуются на Запад. Вы не нашли другой двери, чтобы уйти? Знайте, что вы потеряете. Выходить на улицы с молодежью не принесет вам выгоды.
```