04.02.2025 14:50
Президент Турции Реджеп Тайип Эрдоган сделал заявления на презентации Национальной стратегии занятости. Он рассказал о деталях новой модели работы, в рамках которой студенты университетов смогут работать за зарплату, подчеркнув, что молодежь может участвовать в трудовой деятельности, продолжая свое образование.
```html
Президент Республики Реджеп Тайип Эрдоган выступил на встрече по представлению Национальной стратегии занятости и запуску программы молодежи İŞKUR в Центре национального собрания и культуры Бештепе. Объясняя детали стратегии занятости, Эрдоган продолжил свои заявления следующим образом:
Как нация, мы должны работать и бороться вместе. Нет никаких сомнений в том, что помимо знаний и опыта, трудовая этика также занимает основное место в этом процессе. Благодаря нашим вере и цивилизационным ценностям, мы, слава Богу, очень чувствительная и внимательная нация в этом вопросе. Приказ «платите работнику, пока его пот не высох» является нашим самым важным руководством и источником ссылок в этом вопросе.
С тех пор, как мы пришли к власти, мы стремились поднять экономику Турции на 4 основных столба: производство, инвестиции, занятость и экспорт, благодаря голосу и доверию нашего народа. Процветающая Турция, где каждый, от рабочего до чиновника, от фермера до торговца, от инженера до работника частного сектора, чувствует себя в безопасности, стала нашим приоритетным повесткой дня.
"МЫ ПОСТЕПЕННО УБИРАЛИ ПРЕПЯТСТВИЯ НА ПУТИ ТУРЦИИ"
Мы постепенно устраняли препятствия на пути Турции в областях, непосредственно касающихся нашего народа. С одной стороны, мы ускорили процесс роста и развития нашей страны, а с другой стороны, обеспечили создание справедливой и конкурентоспособной системы. Мы заново построили страну, которая имеет вес в своем регионе и в мире, плечом к плечу с нашим народом.
"МЫ ПРИВЛЕКЛИ 833 366 ЖЕНЩИН К РАБОЧЕЙ ЖИЗНИ"
С помощью программы позитивной занятости, которую мы запустили 9 февраля 2024 года, мы привлекли 833 366 женщин к рабочей жизни за один год. Почти 90% из 137 476 человек, воспользовавшихся программой адаптации рабочей силы, составляют женщины. 1212 человек воспользовались нашей программой подготовки квалифицированной рабочей силы, которую мы запустили в прошлом месяце с целью развития квалифицированного человеческого ресурса. В 2024 году с помощью нашей программы обучения на рабочем месте мы предоставим 65 739 людям опыт работы.
Мы видим, что по сравнению с ноябрем 2023 года наша рабочая сила увеличилась на 925 000 человек и достигла 35 миллионов 820 тысяч. Уровень безработицы снизился до 8,6% с падением на 0,4%.
СТУДЕНТЫ СМОГУТ ПОЛУЧИТЬ ЗАРПЛАТУ В 15 162 ЛИРЫ
За последний год мы увеличили количество женщин в рабочей силе на 429 000, а количество женщин, работающих, на 397 000. В этом контексте я особенно хочу подчеркнуть, что мы увеличили уровень участия женщин в рабочей силе на 1,1 пункта, а уровень занятости женщин на 1 пункт.
Сегодня мы запускаем программу молодежи İŞKUR, подготовленную для наших студентов университетов. С помощью программы молодежи İŞKUR наши молодые люди смогут участвовать в этой программе в различных областях, где они смогут развиваться, продолжая свое образование в университете. Участвуя в научно-исследовательских мероприятиях, они получат знания и опыт в различных областях, таких как академические и научные проекты. Программа будет реализована с частичным участием до 3 дней в неделю. Студенты, чьи доходы домохозяйств ниже трехкратного минимального дохода, смогут воспользоваться этой программой. Мы предоставим поддержку в размере 5 415 лир для студентов, которые будут участвовать в программе 5 дней в месяц, и около 15 162 лир для студентов, которые будут участвовать в программе 14 дней.
Мы будем покрывать краткосрочные страховые взносы участников.
"ТОРГОВЫЕ ВОЙНЫ УСИЛЯТЬСЯ"
Мы следим за спорами, происходящими в последние недели в США и Европе. Похоже, что торговые войны и борьба за доминирование в глобальной системе между актерами будут усиливаться. Как Турция, мы тщательно оцениваем как риски, так и возможности в условиях открытости к новым испытаниям. Мы принимаем меры в соответствии с этим. Мы пересматриваем нашу дорожную карту в экономике и торговле, особенно на рынках труда, и приводим наши среднесрочные и долгосрочные цели в соответствие с этими событиями.
СЕКТОРНЫЕ И РЕГИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ БУДУТ ВЫДЕЛЯТЬСЯ
Стратегия и план действий на 2025-2028 годы были разработаны с учетом потребностей рынков труда. Под координацией нашего министерства наши соответствующие учреждения, социальные партнеры, профессиональные организации и все заинтересованные стороны трудовой жизни внесли значительный вклад в стратегический документ. Я желаю, чтобы Национальная стратегия занятости и наши планы действий на 2025-2028 годы были благоприятными для нашей страны и экономики.
В Национальной стратегии занятости определены новые цели в рамках 4 основных политик. В нашем стратегическом документе содержится 90 пунктов действий. Первая область политики нашего стратегического документа - это развитие зеленой и цифровой трансформации и согласование навыков на рынках труда. Экосистема навыков в Турции будет укреплена. Влияние процесса зеленой и цифровой трансформации на трудовую жизнь будет определено с учетом всех возможностей и рисков. Будут разработаны справедливые переходные политики. Эффективность трудовой политики, направленной на обеспечение согласования навыков на секторном и региональном уровнях, будет повышена.
"ПОЛИТИКИ УРАВНЕНИЯ РАБОЧЕЙ ЖИЗНИ БУДУТ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ"
С помощью 24 пунктов действий будет увеличено участие и уровень занятости женщин, людей с ограниченными возможностями и пожилых людей на рынках труда. Будет усилено равенство возможностей для женщин и мужчин в трудовой жизни, а связи между людьми, участвующими в международной трудовой миграции, и трудовой жизнью будут укреплены с учетом динамики рынка труда. Политики уравнения рабочей жизни будут пересмотрены с целью поддержки участия женщин в рабочей силе.
"МЫ БУДЕМ ПРЕДОТВРАЩАТЬ НЕФОРМАЛЬНУЮ ЗАНЯТОСТЬ"
Будут поддержаны усилия по повышению осведомленности о физической и социальной доступности на рабочих местах с целью поощрения участия людей с ограниченными возможностями в рабочей силе.
Третья область политики нашего стратегического документа - это укрепление связи между социальной защитой и занятостью. С помощью 18 пунктов действий в нашем плане действий будут защищены основные права в трудовой жизни, будет бороться с дискриминацией, и трудовая жизнь будет приведена в соответствие с человеческим достоинством. Будет предотвращена неформальная занятость, а система социального обеспечения станет более инклюзивной.
```