Президент объявил, что новая модель, позволяющая студентам работать за зарплату, стартует сегодня.

Президент объявил, что новая модель, позволяющая студентам работать за зарплату, стартует сегодня.

04.02.2025 14:50

Президент Турции Реджеп Тайип Эрдоган сделал заявления на презентации Национальной стратегии занятости. Он рассказал о деталях новой модели работы, в рамках которой студенты университетов смогут работать за зарплату, подчеркнув, что молодежь может участвовать в трудовой деятельности, продолжая свое образование.

```html

Президент Республики Реджеп Тайип Эрдоган выступил на встрече по представлению Национальной стратегии занятости и запуску программы молодежи İŞKUR в Центре национального собрания и культуры Бештепе. Объясняя детали стратегии занятости, Эрдоган продолжил свои заявления следующим образом:



Как нация, мы должны работать и бороться вместе. Нет никаких сомнений в том, что помимо знаний и опыта, трудовая этика также занимает основное место в этом процессе. Благодаря нашим вере и цивилизационным ценностям, мы, слава Богу, очень чувствительная и внимательная нация в этом вопросе. Приказ «платите работнику, пока его пот не высох» является нашим самым важным руководством и источником ссылок в этом вопросе.



С тех пор, как мы пришли к власти, мы стремились поднять экономику Турции на 4 основных столба: производство, инвестиции, занятость и экспорт, благодаря голосу и доверию нашего народа. Процветающая Турция, где каждый, от рабочего до чиновника, от фермера до торговца, от инженера до работника частного сектора, чувствует себя в безопасности, стала нашим приоритетным повесткой дня.



"МЫ ПОСТЕПЕННО УБИРАЛИ ПРЕПЯТСТВИЯ НА ПУТИ ТУРЦИИ"



Мы постепенно устраняли препятствия на пути Турции в областях, непосредственно касающихся нашего народа. С одной стороны, мы ускорили процесс роста и развития нашей страны, а с другой стороны, обеспечили создание справедливой и конкурентоспособной системы. Мы заново построили страну, которая имеет вес в своем регионе и в мире, плечом к плечу с нашим народом.



"МЫ ПРИВЛЕКЛИ 833 366 ЖЕНЩИН К РАБОЧЕЙ ЖИЗНИ"



С помощью программы позитивной занятости, которую мы запустили 9 февраля 2024 года, мы привлекли 833 366 женщин к рабочей жизни за один год. Почти 90% из 137 476 человек, воспользовавшихся программой адаптации рабочей силы, составляют женщины. 1212 человек воспользовались нашей программой подготовки квалифицированной рабочей силы, которую мы запустили в прошлом месяце с целью развития квалифицированного человеческого ресурса. В 2024 году с помощью нашей программы обучения на рабочем месте мы предоставим 65 739 людям опыт работы.



Мы видим, что по сравнению с ноябрем 2023 года наша рабочая сила увеличилась на 925 000 человек и достигла 35 миллионов 820 тысяч. Уровень безработицы снизился до 8,6% с падением на 0,4%.



СТУДЕНТЫ СМОГУТ ПОЛУЧИТЬ ЗАРПЛАТУ В 15 162 ЛИРЫ



За последний год мы увеличили количество женщин в рабочей силе на 429 000, а количество женщин, работающих, на 397 000. В этом контексте я особенно хочу подчеркнуть, что мы увеличили уровень участия женщин в рабочей силе на 1,1 пункта, а уровень занятости женщин на 1 пункт.



Сегодня мы запускаем программу молодежи İŞKUR, подготовленную для наших студентов университетов. С помощью программы молодежи İŞKUR наши молодые люди смогут участвовать в этой программе в различных областях, где они смогут развиваться, продолжая свое образование в университете. Участвуя в научно-исследовательских мероприятиях, они получат знания и опыт в различных областях, таких как академические и научные проекты. Программа будет реализована с частичным участием до 3 дней в неделю. Студенты, чьи доходы домохозяйств ниже трехкратного минимального дохода, смогут воспользоваться этой программой. Мы предоставим поддержку в размере 5 415 лир для студентов, которые будут участвовать в программе 5 дней в месяц, и около 15 162 лир для студентов, которые будут участвовать в программе 14 дней.



Мы будем покрывать краткосрочные страховые взносы участников.



"ТОРГОВЫЕ ВОЙНЫ УСИЛЯТЬСЯ"



Мы следим за спорами, происходящими в последние недели в США и Европе. Похоже, что торговые войны и борьба за доминирование в глобальной системе между актерами будут усиливаться. Как Турция, мы тщательно оцениваем как риски, так и возможности в условиях открытости к новым испытаниям. Мы принимаем меры в соответствии с этим. Мы пересматриваем нашу дорожную карту в экономике и торговле, особенно на рынках труда, и приводим наши среднесрочные и долгосрочные цели в соответствие с этими событиями.



СЕКТОРНЫЕ И РЕГИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ БУДУТ ВЫДЕЛЯТЬСЯ



Стратегия и план действий на 2025-2028 годы были разработаны с учетом потребностей рынков труда. Под координацией нашего министерства наши соответствующие учреждения, социальные партнеры, профессиональные организации и все заинтересованные стороны трудовой жизни внесли значительный вклад в стратегический документ. Я желаю, чтобы Национальная стратегия занятости и наши планы действий на 2025-2028 годы были благоприятными для нашей страны и экономики.



В Национальной стратегии занятости определены новые цели в рамках 4 основных политик. В нашем стратегическом документе содержится 90 пунктов действий. Первая область политики нашего стратегического документа - это развитие зеленой и цифровой трансформации и согласование навыков на рынках труда. Экосистема навыков в Турции будет укреплена. Влияние процесса зеленой и цифровой трансформации на трудовую жизнь будет определено с учетом всех возможностей и рисков. Будут разработаны справедливые переходные политики. Эффективность трудовой политики, направленной на обеспечение согласования навыков на секторном и региональном уровнях, будет повышена.



"ПОЛИТИКИ УРАВНЕНИЯ РАБОЧЕЙ ЖИЗНИ БУДУТ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ"



С помощью 24 пунктов действий будет увеличено участие и уровень занятости женщин, людей с ограниченными возможностями и пожилых людей на рынках труда. Будет усилено равенство возможностей для женщин и мужчин в трудовой жизни, а связи между людьми, участвующими в международной трудовой миграции, и трудовой жизнью будут укреплены с учетом динамики рынка труда. Политики уравнения рабочей жизни будут пересмотрены с целью поддержки участия женщин в рабочей силе.



"МЫ БУДЕМ ПРЕДОТВРАЩАТЬ НЕФОРМАЛЬНУЮ ЗАНЯТОСТЬ"



Будут поддержаны усилия по повышению осведомленности о физической и социальной доступности на рабочих местах с целью поощрения участия людей с ограниченными возможностями в рабочей силе.



Третья область политики нашего стратегического документа - это укрепление связи между социальной защитой и занятостью. С помощью 18 пунктов действий в нашем плане действий будут защищены основные права в трудовой жизни, будет бороться с дискриминацией, и трудовая жизнь будет приведена в соответствие с человеческим достоинством. Будет предотвращена неформальная занятость, а система социального обеспечения станет более инклюзивной.



```

In order to provide you with a better service, we position cookies on our site. Your personal data is collected and processed within the scope of KVKK and GDPR. For detailed information, you can review our Data Policy / Disclosure Text. By using our site, you agree to our use of cookies.', '