04.02.2025 13:10
Турция готовится к новой трансформации в сфере занятости. Президент Эрдоган сегодня объявит трехлетнюю дорожную карту в области занятости, которая откроет новые возможности, особенно для женщин и молодежи. Будут внедрены модели удаленной и гибкой работы. Вот детали нового этапа…
Турция, несмотря на глобальные экономические колебания и строгую денежно-кредитную политику, не отказывается от стратегии роста, ориентированной на инвестиции, производство, экспорт и занятость. Благодаря этой решительной позиции экспорт достигает новых рекордов, а уровень занятости превышает 32 миллиона, достигая самого высокого показателя в истории Республики.
ВЗГЛЯДЫ НА ЗАЯВЛЕНИЕ ЭРДОГАНА
Президент Эрдоган сегодня объявит о новом плане занятости на 2025-2028 годы на Национальной программе по стратегии занятости, которая пройдет в Анкаре. В этом контексте на рынке труда произойдут преобразования, соответствующие требованиям времени, и будут реализованы новые модели занятости. Кроме того, будут предприняты шаги для расширения возможностей занятости в соответствии с целью наличия как минимум одного работающего в каждом доме.
ВВЕДЕНИЕ УДАЛЕННОЙ И ГИБКОЙ РАБОТЫ
Согласно новостям Фарука Эрдем из Yeni Asır, после объявления этого года Годом семьи будут увеличены возможности занятости для уязвимых групп, прежде всего для матерей и женщин. Планируется создание рабочих мест, где молодые люди с университетским образованием и домохозяйки смогут работать удаленно или неполный рабочий день. Также могут быть внедрены модели, такие как отпуск, удаленная работа, гибкий график и работа на неполный рабочий день, которые позволят матерям оставаться на рынке труда. Будут созданы новые возможности для женщин, молодежи, людей с ограниченными возможностями и пожилых людей, которые считаются уязвимыми группами.
10 МЕСЯЦЕВ ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТЫ
Молодежь с университетским образованием будет участвовать в социальных проектах. Они смогут работать в таких областях, как социальные услуги, библиотеки, образование, а также в государственных библиотеках, социальных учреждениях или спортивных комплексах. Работа будет неполной, рабочие часы не будут пересекаться с учебой и продлятся не более 10 месяцев. На первом этапе 60 тысяч молодых людей получат возможность, и это число будет постепенно увеличиваться. Молодежи будет выплачиваться ежемесячная зарплата в размере 15 тысяч лир. Эта сумма может быть увеличена позже.
ОНИ БУДУТ РАБОТАТЬ ДОМА
Домохозяйкам или женщинам, которые ушли с работы из-за наличия детей, будет предоставлена возможность работать неполный рабочий день из дома. Рабочие часы женщин будут гибкими. Они смогут работать дома, ухаживая за детьми или выполняя другие дела.