Минимальная зарплата на третьей встрече завершилась. Ожидалось, что стороны работников и работодателей придут с предложениями по повышению. Генеральный заместитель председателя Türk-İş Рамазан Агар, сделавший заявление после встречи, сообщил, что на встрече не обсуждались цифры. Агар отметил, что на следующей неделе могут появиться как цифры, так и результаты. Заместитель председателя Türk-İş Агар сказал: "Мы без сторон, и в соответствии с этим мы получим результат." Комиссия по определению минимальной зарплаты провела свою первую встречу 10 декабря, а вторую встречу — 16 декабря. На встрече работодателей представляла Конфедерация работодателей Турции (TİSK), а сторону работников представляла TÜRK-İŞ, так как она имеет наибольшее количество членов. ВАЖНАЯ ВСТРЕЧА РАБОТНИКОВПравление Türk-İş собрало перед третьей встречей по минимальной зарплате. На встрече была уточнена дорожная карта, которая будет следовать в переговорах по минимальной зарплате. Генеральный заместитель председателя Türk-İş Рамазан Агар сказал: "Все готово. Мы примем позицию в зависимости от шага другой стороны." Агар, отвечая на вопрос "Что будет, если цифры не будут представлены?" до встречи, сказал: "Мы поговорим об этом. Мы не будем объявлять цифры." МИНИСТР ИШЫКХАН: МЫ ОЖИДАЕМ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ОТ СТОРОН РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙМинистр труда и социальной безопасности Ведат Ишыхан, который будет председательствовать на третьей встрече комиссии, сказал: "Мы ожидаем предложения от сторон работников и работодателей." Ишыхан добавил: "Надеюсь, после получения этого предложения мы снова обсудим с нашими председателями и планируем завершить это на следующей неделе." На вопрос о том, будет ли четвертая встреча, Ишыхан ответил: "Давайте сначала проведем третью встречу. Затем посмотрим на ситуацию. Но мы уже ожидаем, что предложения по зарплате поступят в нашу комиссию." КАКОЙ БУДЕТ МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА?Согласно этому, ожидается, что новая минимальная зарплата будет определена и представлена общественности в период с 23 по 27 декабря. Согласно закону, Комиссия по определению минимальной зарплаты должна определить и объявить процент повышения до конца декабря. ОЖИДАНИЯ СТОРОНЫ РАБОТНИКОВ — "ЗАРПЛАТА, КОТОРАЯ ПОЗВОЛИТ СУЩЕСТВОВАТЬ"Генеральный заместитель председателя Türk-İş Рамазан Агар, в конце второй встречи, заявил: "Мы требуем зарплату, которая позволит миллионам работников минимальной зарплаты существовать в условиях сегодняшнего дня." ОЖИДАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ — "УСТОЙЧИВОСТЬ"Генеральный секретарь TİSK Акансел Коч сказал: "Мы будем управлять процессом с точки зрения, которая учитывает не только интересы работодателей, но и покупательную способность наших сотрудников." Он также выразил требование о продолжении поддержки работодателей в 2025 году. КАКОВА БУДЕТ МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В 2025 ГОДУ?Вопрос о том, будет ли повышение минимальной зарплаты зависеть от инфляции в конце года или от целевой инфляции, обсуждается уже некоторое время. Обсуждаются различные сценарии по прогнозам повышения. На рынках акцентируется вероятность повышения минимальной зарплаты на уровне 30-40%. Основное мнение в бизнесе заключается в том, что минимальная зарплата должна быть повышена до уровня 22-23 тысяч лир. Ожидания в отчетах иностранных организаций также сформировались в диапазоне 25-30%. КАК ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА?Минимальная зарплата определяется Комиссией по определению минимальной зарплаты, состоящей из 15 человек, включая по пять представителей от работников, работодателей и правительства, как это предусмотрено законом. Комиссия собирается в декабре в установленные даты для работы по определению новой минимальной зарплаты. Комиссия, председатель которой назначен министерством, собирается с участием не менее 10 членов и принимает решения большинством голосов. В случае равенства голосов считается, что большинство принадлежит стороне председателя. ТЕКУЩАЯ МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА — 17 002 ЛИРМинимальная зарплата в настоящее время составляет 20 002 лиры 50 курушей брутто для одного работника, а после вычетов — 17 002 лиры 12 курушей. Общая стоимость минимальной зарплаты для работодателя составляет 23 502 лиры 94 куруша для одного работника. Из этой суммы 20 002 лиры 50 курушей составляют брутто минимальная зарплата, 3 100 лир 39 курушей — социальные взносы, 400 лир 5 курушей — фонд страхования по безработице для работодателя. ВОЗМОЖНЫЕ ПРОЦЕНТЫ ПОВЫШЕНИЯ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫОжидаемые чистые и брутто суммы в зависимости от процентных ставок повышения минимальной зарплаты следующие: При повышении на 20% — 20 402 лиры При повышении на 25% — 21 252 лиры При повышении на 30% — 22 102 лиры При повышении на 35% — 22 952 лиры При повышении на 40% — 23 802 лиры
|