04.12.2024 13:20
Анкара мэр Мансу́р Яваш объявил о начале собеседований для набора 300 пожарных на основе принципа заслуг. 1500 кандидатов проходит через этапы физической подготовки, вождения и устного экзамена, которые продлятся 15 дней.
Президент Анкары Большого города (ABB) Мансур Яваш объявил, что они начали процесс собеседований для 300 пожарных, которые будут наняты на основе принципа компетентности. Президент Яваш сказал: "1500 кандидатов, выпускников факультета гражданской защиты и пожарной безопасности, прибывших со всех уголков Турции, проходят практическое испытание и собеседование, чтобы стать наиболее квалифицированными пожарными будущего".
Пожарная служба Анкары начала процесс физической подготовки, вождения и устного экзамена, чтобы включить 300 пожарных на основе принципа компетентности.
Президент Яваш, который объявил о начале процесса собеседований на своей личной странице в социальных сетях, сказал: "Мы начали процесс собеседований для 300 пожарных, которые будут наняты на основе принципа компетентности. На собеседованиях, проходящих на центральной станции пожарной службы Анкары в Искитлерах, кандидаты проходят физическую подготовку, вождение и устный экзамен. 1500 кандидатов, выпускников факультета гражданской защиты и пожарной безопасности, прибывших со всех уголков Турции, проходят практическое испытание и собеседование, чтобы стать наиболее квалифицированными пожарными будущего".
СОБЕСЕДОВАНИЯ БУДУТ ДЛИТЬ 15 ДНЕЙ
Процесс собеседований для набора пожарных, заявки на которые были завершены с 18 по 22 ноября 2024 года, будет продолжаться в центральной станции пожарной службы Анкары в Искитлерах в течение 15 дней с испытаниями по пятиборью, вождению и устному экзамену.
КАНДИДАТЫ ПРИЕЗЖАЮТ СО ВСЕХ УГОЛКОВ ТУРЦИИ
Подчеркивая, что пожарная служба Анкары будет укрепляться с каждым днем за счет найма нового персонала, начальник пожарного управления Али Левент Чери сказал: "Мы расширили автопарк нашей пожарной службы на 90%, открыли новые пожарные станции, а теперь также увеличиваем численность персонала за счет нового набора. Мы продолжаем набор персонала на основе принципа компетентности. На собеседованиях 1500 кандидатов мы начали с испытаний по пятиборью, вождению и оценке профессиональных знаний. На наш экзамен, направленный на укрепление нашей пожарной семьи, приезжают молодые люди, выпускники колледжей пожарной безопасности со всей страны", - сказал он.
КАНДИДАТЫ В ВОСТОРГЕ
Кандидаты, прошедшие испытания по пятиборью, вождению и устному экзамену, также выразили свои волнения следующими словами:
-Саджеттин Демир: "Я готовился к экзамену около трех месяцев. Я был взволнован, сделал все возможное. В вопросах, связанных с компетентностью, Большой город опережает другие города".
-Аслы Кираz: "Я приезжаю из Газьянтепа. Я очень счастлива, я верю, что Большой город проведет набор на основе компетентности, поэтому я выбрала это место. Я взволнована, сделала все возможное".
-Мирач Доган: "Я приезжаю из Малатья. Сначала я прошел спортивное собеседование, затем собеседование по вождению, а потом устное собеседование. Процесс экзамена прошел волнительно. Поскольку мы готовимся к профессии, полной действий, естественно, что мы волнуемся здесь. Это профессия с большой ответственностью, я выбрал эту профессию, чтобы помогать людям, насколько это возможно".
-Ахмет Джан Йылмаз: "Я приезжаю из Кайсери на экзамен. Я продемонстрировал свои способности на всех экзаменах. Я знаю, насколько сложна эта профессия. Здесь прекрасная атмосфера, есть дружеское соперничество. Я не испытывал больших трудностей на паркуре и при вождении, все было довольно хорошо. Я рад быть частью профессии, ориентированной на людей. Мы хотим оправдать нашу профессию."