Медицинский закон меняется! Вот предложенный проект.

Законопроект о внесении изменений в Закон о государственных служащих и некоторых других законах и указах, подписанный депутатами Партии справедливости и развития, был представлен в председательство Великого национального собрания Турции. Законопроект вносит изменения в Закон о государственных служащих.

Согласно этому, регулирование, позволяющее воспользоваться правом на дополнительную ступень для государственных служащих, не получивших дисциплинарное взыскание в течение 8 лет, также будет применяться к тем, кто перешел с контрактного статуса на должности государственных служащих в рамках Закона о внесении изменений в Закон о государственных служащих и некоторых других законах и указах номер 663.

ПРАВО НА ВОЗВРАЩЕНИЕ ДЛЯ УШЕДШИХ В ОТСТАВКУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

Государственным служащим, желающим работать в международных организациях, которые могут быть определены президентом, или в официальных учреждениях иностранных государств, также может быть предоставлен отпуск без содержания. Таким образом, будет осуществлено регулирование, направленное на расширение возможностей участия государственных служащих в работах, которые могут быть полезны как для национальных интересов страны и общественного блага, так и для их профессионального развития, без каких-либо финансовых дополнительных затрат.

Государственные служащие, которые были отстранены от управленческих должностей в рамках соответствующих статей Указа номер 375 или чьи должности были прекращены, и которые впоследствии были назначены на соответствующие должности, а затем по собственному желанию вышли из государственной службы, смогут вернуться на свои должности без необходимости выполнения других условий, кроме проведения проверки безопасности и не более чем дважды. Должности, на которые они будут назначены в соответствии с этим положением, будут созданы без необходимости в каких-либо дополнительных действиях и добавлены в соответствующие разделы штатного расписания учреждений, и такие созданные должности будут считаться аннулированными без необходимости в каких-либо дополнительных действиях в случае их освобождения.

ОТПУСК БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ ДЛЯ СУПРУГОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

Супругам государственных служащих, работающим в международных организациях, членом которых является Турция, или в зарубежных подразделениях государственных учреждений, а также тем, кто был направлен за границу на срок более 6 месяцев, может быть предоставлен отпуск без содержания на срок не более 3 лет в течение их срока службы.

Согласно изменениям, внесенным в соответствии с решением Конституционного суда, назначенные на должности помощников экспертов смогут участвовать в квалификационном экзамене, если они проработают не менее 3 лет и подготовят экспертную диссертацию по темам, определенным их учреждениями, при условии, что она будет принята созданной диссертационной комиссией. Экзамен для тех, кто получил право на участие в квалификационном экзамене, будет проведен не позднее чем через 6 месяцев.

Для тех, кто получил право на участие в квалификационном экзамене в соответствии с положениями закона до внесения изменений, срок в 6 месяцев для проведения экзамена будет начинаться с даты вступления в силу данного положения, если в их учреждениях еще не был проведен первый квалификационный экзамен.

Регулирование, позволяющее предоставить дополнительную ступень тем, кто был назначен на должности государственных служащих с контрактного статуса, будет применяться к тем, кто ранее осуществил переход в соответствии с указанными законами, без обратного действия.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОНТРОЛЕРОВ

Согласно законопроекту, в соответствии с решением Конституционного суда, название Закона о некоторых регулированиях, касающихся председателя и членов Государственного контрольного совета, изменяется на Закон о некоторых регулированиях, касающихся Государственного контрольного совета, и в закон добавляется положение под названием "Обязанности в отношении фондов, кооперативов и союзов". Согласно этому, Совет сможет проводить любые административные расследования, проверки, исследования и контроль в фондах, кооперативах, союзах и всех видах партнерств и участий этих учреждений.

ПЕРЕСМОТР ПОЛОЖЕНИЯ О УДАЛЕНИИ С ДОЛЖНОСТИ

Согласно пересмотренному положению под названием "Удаление с должности", соответствующий член Совета или контролер сможет предложить уполномоченным органам применение меры удаления с должности в отношении всех должностных лиц, которые затрудняют или препятствуют проверке, и у которых, как выясняется, в случае сохранения на должности будет увеличен ущерб для государства, или которые могут скрыть улики преступления, или в отношении которых имеются сомнения относительно их выполнения служебных обязанностей.

Обоснование меры удаления с должности будет сообщено непосредственному начальнику, председателю Совета и другим заинтересованным лицам.

Если в ходе проверок причина удаления с должности отпадет, или в результате проверок не будет установлено совершение преступления, или будет предложено наказание, отличное от увольнения с государственной службы, то на основании документа или отчета, подготовленного соответствующей проверочной или следственной группой, лицо, удаленное с должности, будет немедленно восстановлено на своей должности уполномоченным начальником. Процедуры и действия, связанные с применением меры удаления с должности, будут завершены в первую очередь.

АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ДЕЛА ПРЕЗИДЕНТСТВА

Согласно законопроекту, в соответствии с решением Конституционного суда в Закон о некоторых регулированиях, касающихся Административного управления Президентства, вносятся изменения. Согласно этому, повышения для судей и прокуроров будут производиться своевременно без необходимости в каких-либо дополнительных действиях. Государственные служащие, которые больше не нужны, будут назначены на должности, соответствующие другим государственным учреждениям и организациям. Соответствующие учреждения будут выполнять процедуры назначения в кратчайшие сроки в соответствии с общими положениями. Если не будет найдено подходящей вакантной должности для них, то вместе с назначением эти должности будут считаться созданными без необходимости в каких-либо дополнительных действиях. Если эти должности по какой-либо причине освободятся, они будут считаться аннулированными без необходимости в каких-либо дополнительных действиях.

Служащие, назначенные на временные должности, которые больше не нужны, могут быть отправлены обратно в свои учреждения до истечения срока или их полномочия могут быть прекращены. Служащие, назначенные на временные должности, которые этого хотят, могут вернуться в свои учреждения или оставить свои должности до истечения срока. Те, кто завершил трехлетний срок службы, будут продолжать выполнять свои обязанности до тех пор, пока не будет принято новое решение по их делу.

РАСШИРЕНА ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ ДОГОВОРНЫХ СЛУЖАЩИХ

В Управлении административных дел Президента можно будет нанимать договорных служащих без соблюдения положений Закона о государственных служащих или других законов. Право на заключение контрактов будет предоставлено Главе управления административных дел. Вопросы, не предусмотренные Законом и контрактом, будут регулироваться положениями Закона о государственных служащих о найме договорных служащих. Заработная плата, выплачиваемая тем, кто будет работать по контракту, будет определяться Главой управления административных дел с учетом характера работы и квалификации нанимаемого лица, не превышая трехкратного размера предельной заработной платы, применяемой к тем, кто работает в соответствии с соответствующим пунктом Закона. Тем, кто временно и/или в определенные дни недели или в определенные часы работает по договору, будет выплачиваться вознаграждение пропорционально количеству рабочих дней или часов.

ИЗМЕНЕНИЯ В ПРЕДЕЛАХ ЗАРПЛАТ

В этом контексте предельная заработная плата для нанимаемых договорных IT-специалистов может быть установлена до пяти раз превышающей предельную заработную плату, применяемую к тем, кто работает в соответствии с соответствующим пунктом Закона, для не более чем 10 человек. Для тех, кто будет нанят, необходимо, чтобы они были выпускниками факультетов по специальностям: четырехлетняя программа по компьютерной инженерии, программной инженерии, электротехнике, электронной инженерии, электротехнике и электронной инженерии, а также инженерных специальностей других четырехлетних учебных заведений, факультетов естественных наук, образования и педагогических наук, а также отделений, связанных с компьютерными и технологическими науками, статистикой, математикой и физикой, или эквивалентных учебных заведений за границей, признанных Советом по высшему образованию. Кроме того, они должны иметь не менее 5 лет профессионального опыта в области программирования, проектирования и разработки программного обеспечения или управления крупномасштабными сетевыми системами; они должны знать как минимум один из современных языков программирования, при условии, что они имеют знания о аппаратном обеспечении компьютерных периферийных устройств и безопасности управления установленными сетями.

ДОГОВОРНЫЕ СЛУЖАЩИЕ МОГУТ БЫТЬ НАЗНАЧЕНЫ В ДРУГИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

Согласно этому положению, договорные служащие, которые больше не нужны, могут быть назначены на должности в других государственных учреждениях и организациях, если это будет сочтено целесообразным. Предложение о назначении будет сделано Управлением административных дел. Процедура назначения служащих в учреждении или организации, сделавшей предложение о назначении, будет завершена в течение 15 дней. До завершения процедуры назначения они будут продолжать получать свои заработные платы и другие финансовые права из бюджета Президента.

НОВЫЙ ЭТАП ПРАВ ДОГОВОРНЫХ СЛУЖАЩИХ

В этом контексте должности назначаемых будут считаться созданными без необходимости в каких-либо дополнительных действиях на дату назначения, в соответствии с должностью, количеством, квалификацией, заработной платой и сроками, указанными в предложении о назначении. За исключением позиций, уволенных по причине рождения, усыновления или военной службы, позиции, созданные в рамках этого положения, будут считаться отмененными без необходимости в каких-либо действиях в случае их освобождения. Назначенным в этом контексте не будет выплачиваться выходное пособие. Общая продолжительность службы, которая является основанием для выходного пособия, будет учитываться при расчете общей продолжительности службы, основанной на выходном пособии, а также при расчете заработной платы и отпусков, за исключением периодов, когда выходное пособие было выплачено ранее.

ДОГОВОРНЫЕ СЛУЖАЩИЕ В ПРЕЗИДЕНТУРЕ

В Управлении административных дел Президента можно будет нанимать сотрудников с должностями, такими как Рапортёр Президента и Заместитель Рапортёра Президента, в соответствии с процедурами и принципами, указанными в соответствующем пункте Закона о государственных служащих.

Рапортёрам Президента и Заместителям Рапортёра Президента будут выплачиваться финансовые и социальные права и пособия, а также другие права, предусмотренные законодательством, в том же порядке и на тех же условиях, что и для специалистов по законодательству и помощников специалистов по законодательству.

РАПОРТЁР И ЗАМЕСТИТЕЛЬ РАПОРТЁРА ПРЕЗИДЕНТА

С предложением также определяются процедуры и принципы перехода для тех, кто в настоящее время работает в должностях Рапортёра Президента, которые организованы как карьерные профессии в Управлении административных дел Президента.

Согласно этому, судьи и прокуроры, районные администраторы, специалисты по законодательству и те, кто прошел программу подготовки и сдал квалификационный экзамен, могут быть приняты на указанные должности центрального аппарата, если они работают в статусе временного служащего с должностью рапортёра в Управлении административных дел Президента на дату публикации этого положения, при условии, что их общий срок службы в Управлении административных дел Президента составляет не менее 3 лет, и они подадут заявку в течение 15 дней с момента вступления в силу данного положения и будут одобрены. В этом случае они могут быть назначены на должности Рапортёра Президента в течение одного месяца после подачи заявки. Те, кто имеет общий срок службы в Управлении менее 3 лет, могут быть назначены на должности Рапортёра Президента после завершения этого срока в соответствии с теми же процедурами и принципами.

ВВЕДЕН УСЛОВИЕ 15 ДНЕЙ

Служащие, работающие в статусе временного служащего в Управлении, должны подать заявку в течение 15 дней с момента публикации данного положения, если они работают в должностях, аналогичных или схожих с должностями центрального аппарата, указанными в Законе о государственных служащих, и, если это будет сочтено целесообразным, могут быть назначены на должности Заместителя Рапортёра Президента в течение одного месяца после подачи заявки.

Те, кто работал в указанных должностях или позициях и занимал должности руководителей в центральном аппарате на дату публикации данного положения, могут быть назначены на должности Рапортёра Президента в течение одного месяца после подачи заявки, если они подадут заявку в течение 15 дней после завершения своих полномочий.

В соответствии с этой нормой, сроки работы, проведенные в должностях, охватываемых соответствующими пунктами, включая сроки работы в качестве руководителей, кандидатов, помощников или стажеров, для назначенных на должности Рапортера Президента и Заместителя Рапортера Президента будут считаться сроками работы в этих должностях. Согласно этой регламентации, должности назначенных будут считаться созданными без необходимости дополнительных действий и будут добавлены в соответствующие разделы таблиц должностей.