Япония примет более 1 миллиона квалифицированных иностранных работников.

Япония примет более 1 миллиона квалифицированных иностранных работников.

25.12.2025 14:29

Правительство Японии планирует принять в страну в общей сложности 1 миллион 231 тысячу 900 квалифицированных иностранных работников до марта 2029 года. В рамках плана, который будет реализован в два этапа, на первом этапе в Японию будет принято 805 тысяч 700 квалифицированных работников в 19 различных областях, а затем будет принято 426 тысяч 200 человек в 17 различных областях, включая строительство, промышленное производство и пищевую отрасль.

Правительство Японии разработало новый план по закрытию дефицита квалифицированной рабочей силы. Согласно новостям государственного телевидения NHK, правительство представило проект плана, который предполагает прием в страну в общей сложности 1 миллион 231 тысячу 900 квалифицированных рабочих до марта 2029 года.

ПЛАН БУДЕТ РЕАЛИЗОВАН В 2 ЭТАПА

Согласно проекту, план будет реализован в два этапа. На первом этапе ожидается прием в Японию в общей сложности 805 тысяч 700 квалифицированных рабочих в 19 различных областях. Эта рабочая сила будет в первую очередь задействована в таких сферах, как производство продуктов питания, промышленное производство и услуги по техническому обслуживанию.

ОНИ ПРОЙДУТ ОБУЧЕНИЕ В ТЕЧЕНИЕ 3 ЛЕТ

На втором этапе планируется прием в общей сложности 426 тысяч 200 человек в 17 различных областях, включая строительство, промышленное производство и пищевую отрасль. Указывается, что работники из этой группы будут проходить обучение в Японии в течение трех лет, чтобы достичь уровня квалифицированного персонала.

БУДЕТ ПРЕДСТАВЛЕН ДЛЯ УТВЕРЖДЕНИЯ КАБИНЕ

Отмечается, что правительство, стремясь удовлетворить потребности в рабочей силе и повысить производительность в Японии, ожидает представить данный план на утверждение Кабинету в январе.

In order to provide you with a better service, we position cookies on our site. Your personal data is collected and processed within the scope of KVKK and GDPR. For detailed information, you can review our Data Policy / Disclosure Text. By using our site, you agree to our use of cookies.', '